培训的价值在哪里？

不管你是培训经理、培训师、企业里的管理者还是普通学员，总是会思考这样一个问题：培训的价值到底在哪里？我们总是说 培训要接战略、助业务、提绩效。可这如何体现？我也总是被培训经理问起：张老师，我们在企业里价值感不足，怎么办？

其实作为一名培训从业人员，我也时常问自己这样的问题：培训的价值到底如何体现？直到今年1月份我收到了一位铁杆粉丝学员的感谢信，让我倍感开心，价值感十足。他叫老三，上过我的3门版权课程，所以是铁杆粉丝。

以下是来信内容：

【还没上课先用知识小赚一笔】

这封信早就想写了，但觉得自己做得不够好，不能表达我心目中认为张老师课程的好！就一直压在了箱子底。初识张老师是公司领导推给我的公众号，后来觉得看的不过瘾。又购买了 《培训进化论》 这本书。

当时我负责公司的运营和课程设计工作，这本书帮了我们的大忙，可以说。未见老师其人先用老师其学进行指导工作。也因此小赚了一些钱。哈哈哈哈哈！

用我领导的话讲： 看了张老师的书才知道啥是真正的课程设计。

所以一直感觉欠着老师的学费。直到上海学习设计师班开课，这下还钱的机会来了。

【连追三课算是铁粉了】

开始正式的线上微课学习。为了通关拿到认证证书。可以说每个环节都严阵以待。每节课都认真做笔记，认真答题。这个过程对我来说还是蛮痛苦滴，因为不会英语。我是一点基础都没有那种。26个英文字母这两年才认全。（ 张老师点评：因为我们课程中有些模型是用英文单词组合命名的 ）

分数虽低那么一点点，但还是以及格线通过了考核，进入了《 学习设计师 》的面授。（ 张老师点评：学习设计师项目是我和CSTD合作4年的经典认证项目，受训学员近2000人，想要学习可以加微信联系 ）

对于干货的理解，应该是100个人有100种看法吧。在我看来，很多老师的干货就是干巴巴的讲知识，但张老师以解决实际业务问题的学习项目设计，让我深深着迷，深入浅出的设计流程，实战的工具应用，让我这个小学生也听得懂。

也是这次学习让我萌生了拥有自己版权课的想法。以至后来一口气参加了 《雕刻工坊》和《教赋工坊》两门课程。（ 张老师点评：这两门课在2018年开过几场公开课 ）

【拥有了第1门版权课】

如果说学习设计师是干货之旅，那么《雕刻工坊》和《教赋工坊》则是智慧之行。彻底打开了我设计课程的思路。说干就干，还没来得及对老师说声感谢，已经着手开始设计我们公司自己的版权课程了。（ 张老师点评：马上行动是对培训最好的回报，唯有学以致用才能称之为学习，而能够设计出版权课程就是培训的成果 ）

创作过程是艰辛的，但是每每遇到难题总能用老师教授的干货轻松化解。 经过半年的时间终于迎来了属于我们自己的版权课程，而且是这个领域的第1个版权课。

从第一次参加张老师的课程，已经时隔一年过去。 当时合作的公司净收入翻了三倍多。（ 张老师点评：业绩提升是最有说服力的价值 ）