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我去年三月份加入新生大学，到今天刚好有一年的时间。
这期间不停有人向我询问如何能够在新生大学发表文章，如何能够加入创作团队等等。其中被问到的最多的问题还是：
如何能够和笑来老师一起工作？
想了想，我在这方面还真有些发言权。
我记得很清楚去年 3 月 1 日，我递交了上一份工作的辞呈，结果 3 月 2 日就看到了笑来老师发布的招聘信息。当天投完简历，没过一周就已经开始在他身边工作了。
我想借这个工作一周年的契机，干脆把这个问题的答案写成一个教程，给关心这个问题的朋友一个切实可行的行动指南。
◆先把他写过的东西都看一遍 ◆
这里的 “东西” 包括但不限于出版的书籍，公众号文章，热门微博，早期博客等。
正所谓知己知彼，才能
知道合不合适。
看这些东西的目的不是为了让你知道足够多 “拍马屁” 的素材，而是让你仔细分辨一下你们是不是一路人。
比如你就喜欢把时间当奴隶，或者你觉得 20 年才是一辈子，那我劝你来之前还是要好好考虑一下。人生苦短，咱们都别耽误对方。
除了知道对方合不合适之外，这种前期的 “准备工作” 还能大大降低沟通成本。
比如你知道了 “坐享”，“元认知” 和 “睡后收入” 的时候，在这个基础上的交流肯定相对顺畅和愉快得多。这个世界最大的默契就是：你懂的！
◆要时常关注他的动态 ◆
他是一个闲不住的人。
所以他隔三差五一定会搞出很多花样，折腾出很多事情。你一定要时刻关注他的动态，看看最近他又想出了什么新的点子。
但是此时的目的不是为了 “凑热闹”，而是为了加入到热闹里。
以我个人为例。2015 年的时候，笑来老师在公众号里发布了 “共同成长” 社群的二维码，由于我一直密切关注着他，所以第一时间加入到了这个社群里。
我记得当时加入的费用应该是 500 元，后来一路飙升，现在这个群的入群费...... 我不说，有兴趣的朋友可以自己去查一下。
这里的重点不是要告诉你 “早起的鸟儿有优惠”，而是说既然你想要成为李笑来团队中的一员，你就不能总在外面当个看官，你最起码也应该成为一个参与者。
只有参与进来你才有机会被大家看到，只有参与进来你才有机会发表观点。不然你指望着别人主动过来加你微信，花时间慢慢了解你的优点吗？你以为你是谁？
◆要多展示自己的能力 ◆
现在都流行各种分享。如果没记错，这种交流方式也是笑来老师最早推广开来的。
其实分享的实质就是向别人传达这样一种信号：
我有这样的能力，你看咱们能不能一起来创造个双赢局面。
所以一旦你有机会展示自己的能力，那就一定要不择手段地宣传自己。
因为我深知自己这种 “拖延” 的性格，所以直接采取了一个简单粗暴的做法：先报名，后准备。对于自己的能力我还是有信心的，所以用输出倒逼输入的方法在我身上很是奏效。
当时我用了很短的时间就做了三次有关 “语言学习” 的分享，这一点后来也证实确实给笑来老师留下了足够深的印象，也为自己今后真正开展工作争取到了一丝机会。
◆要有足够强的执行力 ◆
经过一年的时间，我发现自己在面对机会的时候淡定了许多。
原因很简单：
你的竞争对手根本没有那么多。
过去我会把所有知道这个机会的人当做竞争者。后来我发现看到机会的人多到数不过来，真正撅着屁股老老实实做的人少之又少。
记得当时笑来老师转发了愉悦资本的一则广告，内容如下：
工作经验：越少越好；
投资或商业经验：最好没有；
重点大学，烧脑专业（如数学物理类）
热爱体育，不爱睡觉；
简历投递地址：自己琢磨。
当时我看到了这则广告之后，就马上开始行动了。
当时我还没有来新生大学工作，不过已经加了笑来老师的微信，所以我发了一个大红包给他，希望能够得到推荐。不过这一招并没有奏效，他只是回了一句 “哈哈，自己想办法”。
于是我把手头能查到的资料全都翻了一遍，然后又找了很多家企业的招聘广告，看了他们留下的招聘邮箱，分析完这种公司邮箱设置的大致规则之后，就用了最简单的暴力破解法：海投邮件。
如果不出意外不论是创始人，还是他们的 HR 应该都收到了我的邮件。
我最终还是获得了面试的资格，虽然最后没有被录取，不过我侧面打听了一下发现通过这轮简单筛选的人其实也并没有我想象的那么多。
同样的情景在我应聘新生大学时也出现了。
当天看到发布的招聘信息，我就放下了手上所有的事情，因为我知道这是我一定要得到的一个机会，我不想因为简历投晚了就错过它。
所以从看到信息，到我按下简历邮件的发送按钮，中间大概只有一个半小时左右。
所以说如果你看到了一个机会，还犹犹豫豫不肯下手，就别在事后懊悔自己没有把握机会，因为这明明是你拱手让给别人的。
◆重复以上循环 ◆
这是一个循环的过程，因为你没有办法保证一次就搞定任何事。
当然如果你很幸运地一次就加入到了理想中的团队，其实这四步的循环也永远不能停，因为不论你的上司还是同事都在不停进步，所以这些环节从来不是一劳永逸的。
其实就像我在开篇的时候说过的那样，不论你想和谁一起工作，还是希望能进入任何一个团队里，需要经历的步骤大致和上面相似。哪怕你是追求一个异性，估计这篇文章的可参考性也很强。
比如我现在其实就进入了第 n 次的循环中，并且进行到了第四步：执行力阶段。
我正在尝试如何写出脍炙人口并且有趣有用的教程，因为我们正在招收这样的人。
如果你想和李笑来老师一起工作，并且觉得自己在制作教程这方面有一些潜力，非常欢迎你参考以上的步骤来勾搭我们，我们能提供极具竞争力的薪酬和舒适的办公环境，当然你要先给我们展示一下你的能力：
写一篇教程发给我们。
要求：
1. 对小白有用
2. 详细清楚（甚至不惜啰嗦）
3. 实证有效
4. 最好图文并茂
5. 偶尔夹杂一些其他干货......
今天的次条就是一个范例，大家可以参考一下。
如果我发现你是一个 “潜力股”，我会按照第四条标准不择手段地把你拉进来和我们一起享福。不过还是那句话，你得用作品证明自己的能力。
投稿请发至 “[email protected]”，邮件标题必须写 “教程投稿”（否则会被过滤掉），我们会在收到投稿后尽快回复。
校订：吴巍、姚色丰
图源：本文图片均来自于网络
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