1999 年创立携程，2003 年在纳斯达克上市。
2002 年创办如家，2006 年在纳斯达克上市。
2005 年创立汉庭，2010 年汉庭在纳斯达克上市，2012 年汉庭改名华住。
三家纳斯达克公司，四次上市，创造这个记录的，是连续创业者——季琦。
“文化是哲学的表象， 不是机理。”华住集团创始人季琦说。
“企业是一个商业组织，不是宗教组织，但是一样有指导企业的准则，有形而上的思想来指导形而下的实践；
我们选择用‘企业哲学’，代替‘企业文化’的叫法。
”
一家公司的企业哲学通常和创始人的人生思考密不可分。
季琦的多次创业和不停折腾，其实是探索各种可能性，让生命之花尽情绽放的一次又一次努力。
当然，自己的生命之花，不能建立在别人的痛苦之上，更不能伤害他人来满足自己的私欲。
不仅如此，还要在生命这个过程中为世界带来一些好的东西，让世界因每个生命而美好。
这便是季琦的人生哲学，同时也孕育了华住的企业哲学。
华住短短15年的成长，一度追上了欧美酒店50年的发展速度和规模。
这离不开创业精神和初心的坚守，这是一家企业是否能够长久发展的内核和灵魂。
华住的企业管理哲学是如何由上而下、始终如一地贯彻执行的？
这里面有哪些不寻常的管理哲学？
2020 年 9 月 22 日凌晨 1 点，
华住酒店集团从纳斯达克回到香港，二次上市。
但季琦本人并没有敲锣，而且看起来波澜不惊，并没有特别兴奋。
携程遇上了互联网泡沫崩溃，如家遇上了‘非典’，华住遇上了金融危机，今年的疫情更是一场考验。
我们能走过来，是因为我们始终能看到美好的东西，看到光明，相信好的东西，相信价值创造。
”
创办汉庭的时候，季琦说，他不会再创办第四家、第五家企业， 这将是他“一辈子的事业”。
乔布斯也说过：“成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业。
如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”
当强烈的热爱，与一个人内在生命的本能发生碰撞的时候，他就会拥有超越现状的无穷力量，绽放生命中的未尽之美。
在这个意义上，到底是季琦成就了华住，还是华住成就了季琦，已然不再重要。
一如我们很难分清，没有了乔布斯的苹果，或者没有了苹果的乔布斯，还能不能成为传奇。
季琦出生于江苏南通如东县，家里几代都是农民，小时候生活很苦，住的房子很差。
外面下雨时家里也下，
冬天睡不暖和，薄薄的被子上要再压很多衣服保暖。
“因为痛苦的童年，我在自己做酒店后，就希望通过我的努力，让不在家里的人能有家的感觉，这个家是安全的、可靠的。”
季琦最吸引人的，就是这种浓厚的“人文精神”和对商业文明的不断求索。
他觉得
企业应该和宗教、艺术一样，服务于人，让人快乐，让生活美好。
季琦的经历孕育了他的人生哲学，又演变成华住的企业哲学，即：
在众多企业家中，季琦还是比较少见的从认真思考生命的意义出发，然后去做企业的人。
“假如有来生，不管是按照佛教的因果报应，还是量子力学的量子纠缠；
我们都应该扬善避恶，不要去伤害他人、他物，那些算计和虚荣都是虚妄，毫无价值和必要。
更应该趋善避恶，不作恶，不蹉跎，顺从自己的内心，做自己。
将自己仅有的时间花在那些值得花的地方，将自己的时间、智慧、物质跟身边有缘、相爱的人分享、共度。”
无论有无来生，最后的结论都是“我生也有涯，而美好无涯”，“人的一生应该‘真实、善良、美好’。
”
“所谓经济发展，并非在于为女王提供更多丝袜，而是在于使丝袜的价格低到工厂女工都能购得。
”
“所谓消费升级，不是让上海人去过巴黎人的生活 , 而是让安徽安庆的人有厨房纸用，有好水果吃。
”
“当一个商业能触达更多人时，你的内心感觉是不一样的。
如果我们能影响整个人类的文明进程，影响旅行中的文明，那才是重要的。”
