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鼓励企业开设托儿所、学前教育免费……多地热议婚育支持举措

宁波前湾工会  · 公众号  ·  · 2025-02-10 15:04

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关注宁波前湾工会


建立统一的生育补贴制度

延长婚假、 生育假

陪产假、育儿假

……


近期

全国多地省级两会密集召开

一系列婚育 支持举措

成为大家热议的话题

一起看看


▽▽▽



“鼓励企业开设托儿所”


浙江省政协委员金珍珍建议:


鼓励有条件的大单位大企业建立托儿所 ,开设“幼前班”“午托班”等,提供育儿设施和服务,政府给予相应补贴,就近就便解决职工家庭照护子女的困难。


“制定弹性工时等个性化休假方案”


江苏省政协委员王明强建议:


鼓励用人单位积极营造生育友好型工作环境,孕期和育儿阶段的职工可以与用人单位协商 制定集中休假、分段休假或弹性工时等多种形式的个性化休假方案 ,并明确休假期间的薪酬待遇保障标准。


“扩大育儿假的适用年龄范围”


广东省政协委员陈家良建议:


广东的育儿假是在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。建议探索 增加育儿假拆分请假的次数,并扩大适用的年龄范围 ,满足低龄子女就医陪诊等需求。


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“建立全省统一的生育补贴制度”


广东省政协委员陈爱贞建议:


借鉴其他省份经验,建立全省统一的生育补贴制度。同时,完善各项保障政策,如对生育二孩、三孩的家庭提供购房奖补,探索 将免费教育延伸到学前和高中教育阶段


“延长婚假”


· 广东省人大代表文翠莲建议:


大部分省份的婚假天数在10天及以上,而广东仅3天,是婚假最短的省份之一。 将婚假适当延长至7天,新人能更从容筹备婚礼,尽情享受幸福时光。如此也能激发更多年轻人的结婚意愿,助力生育率提升。



· 广东省人大代表谭春姝建议:


广东婚庆习俗准备较多, 3天比较短 很可能忙不过来,对于年轻人来说会比较累,建议增加天数。



· 四川省人大代表温雪倩建议:


参照其他省份, 把婚假延长到15-20天 ,在婚育方面给予年轻人更多的关心和支持。


“延长男职工陪产假至30天”


湖北省人大代表邢辉建议:


进一步优化生育休假制度,将女职工的产假延长至180天, 给予男职工更长的陪产假,如30天 。同时,建立成本共担机制,通过政府补贴、企业税收优惠等方式,减轻企业因延长生育假而增加的成本负担。


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“建立生育补贴制度”


江西省政协委员蔡湘芬建议:







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