近日，男子拒绝春节带电脑回家工作被开除的消息，成为了不少网友关注的焦点，引发网友共鸣。
因为春节拒绝带工作电脑回家被开除，上海一位软件工程师起诉公司获赔 19.4 万元。
2 月 2 日，据上海浦东法院公众号消息，该公司不服判决提出上诉，但被驳回。目前判决已经生效。
小张为某咨询公司的软件工程师，任职四年。2019 年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，但遭到了小张的拒绝，然后公司将他开除了。
理由是
“恶意拒绝执行公司安排的劳动任务
”等。
在开除通知中，公司认为小张“恶意拒绝执行”、“恶意拖延公司安排的劳动任务”、以及“恶意违反公司制定的劳动时间规定”，同时，公司表示小张在27天的春节假期中，拒绝联系、上演“失联”。
而小张对此的解释是，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且 27 天系正当假期，包括春节假期 11 天，加上调休 12 天以及 2 个周末。
在午休时间的认定上双方也出现了分歧，公司认为，员工手册中明确规定了午休时间为中午 12 点半到 13 点，而小张最近半年都是从 11 点半就进入午休状态。
对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。
此外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。2019 年 7 月 24 日，公司通知小张次日上午 9 点到客户公司，小张却拖延至中午才到。
