爱尔眼科2019年“岳麓一期高级医院管理培训班”入学典礼合影
4月19日，爱尔眼科首届“高级医院管理培训班”入学典礼在长沙举行。
作为爱尔眼科持续发展战略中的人才培养计划，该计划旨在培养和挖掘对企业认同度高、品德作风过硬、领导能力突出、综合素质优秀的经营管理人才，不断提升其战略谋划力、经营决策力及卓越领导力等综合管理能力。
这是爱尔眼科继“光子计划”、“博才班”和“优才计划”之后针对中国眼科行业高端人才培养模式的再次创新，未来或将缓解我国中高端眼科人才不济的紧张现状。
据悉，首届“高级医院管理培训班”招募发布后，经过多轮甄选共有25名优秀学员入选，这些学员都是来自于各省区或医院的核心管理人员。
随着爱尔眼科的全球化、国际化进一步快速推进，需要一支具备国际化视野、国际化思维、国际化水准的，具有鲜明爱尔文化特色的管理者队伍，这个艰巨的任务，必将由年青一代的优秀管理者来参与、来完成！
此次培训班，将为入选学员提供为期两年的学习交流课程，培训内容涵盖文化传承、政策战略、国际视野、综合管理等多方面的课程，采用“讲座+实地考察+专家和学员点评+总结研讨交流”相结合的方式进行。
旨在通过国内外集训和高端开放式课程，培养一批又红又专、学习能力强、勇于吃苦、愿意接受挑战、志在四方的综合管理人才。
“十年树木，百年树人。”爱尔眼科作为眼健康行业中的佼佼者，深知人才对于企业发展的重要性，并一直为此不懈努力付诸于行动。因为眼科人才不仅是眼科行业蓬勃发展的根本保证，也是爱尔眼科最宝贵的资源。
随着爱尔眼科全球化发展战略的日益推进，面对医疗行业的重要变革，为保证长期的可持续发展能力，提升人才队伍质量，加强各层级人员培训，爱尔眼科精心设置了“高级医院管理培训班”课程，着重培养眼科高端管理人才。
爱尔眼科医院集团全球总裁、爱尔管理学院院长李力先生致辞
爱尔眼科医院集团全球总裁、爱尔管理学院院长李力先生在致辞中表示：“高质量发展，关键在创新，根本在人才。
未来爱尔眼科在全球化战略中需要大批综合素质高的全面管理人才，希望大家打开格局，提升战略思维能力，并且始终关注患者的体验与感受，提升医疗服务整体竞争力。
愿所有入选‘高级医院管理培训班’的学员都能有所突破和提升，能成为引领行业走向创新发展的高层次人才。”
学员代表爱尔眼科常德医院CEO蔡均礼先生发言
爱尔眼科常德医院CEO蔡均礼，加盟爱尔眼科已有15个年头。对于自己能有幸入选首届“高级医院管理培训班”，他抑制不住内心的激动：“作为一名资深医疗从业人员，我时常困惑的是如何抛弃过往，进一步提升自己？‘高级医院管理培训班’的推出让我真正找到了答案。我们要常怀感恩之心，生命不息，奋斗不止，利用这个平台再次挑战和提升自我，同时也为所带领的团队树立良好的榜样，用正能量尽可能地去影响到更多的人。”
讲师代表爱尔眼科四川省区CEO万伟先生发言
爱尔眼科四川省区CEO万伟先生向在场学员介绍了“高级医院管理培训班”，并与学员现场展开深度互动。他表示，“‘高级医院管理培训班’不仅着重培养学员的专业素质，更重要的是培养他们的国际化视野和学习、创新能力。让大家在此放下过往，重拾新的自己。利用这个机会，公司为大家开启另外一扇窗，最终目标是为爱尔培养具备综合管理能力的复合型人才。”
爱尔眼科董事长陈邦先生现场发言
爱尔眼科董事长陈邦先生现场与学员进行一对一深入沟通交流，从策划、规划、运营、融资、收购等方面进行问诊把脉，助力学员解决医院运作难题。“希望大家抓住这次‘高级医院管理培训班’的学习机会，浸润其中，用心学习与感悟,成就自我价值。”
同时，面对本次入选的学员，他描绘了爱尔的宏伟蓝图，“爱尔眼科通过整合行业力量，提升基层医疗水平，造福广大贫困百姓。
通过加快公司内部人才培养体系建设,为行业输送更多专业人才，未来希望能为人类眼健康科技创新做出爱尔人的贡献，从而实现爱尔眼科‘使所有人，无论贫穷富裕都享有眼健康的权利’的使命和理想。”
