Last Call ！红杉联合校招企业征集令

主要观点总结

本文介绍了红杉中国的多个方面。首先，红杉种子DEMO DAY活动吸引了众多参与者，同时有多家红杉中国的医疗成员企业达成了重要产品海外授权交易。其次，提到了全红婵的水花是由AI帮忙消除的。然后，讨论了关于组织管理方式的变化，提倡摒弃僵化的组织，寻找更好的管理方式。最后，关于设定目标，文章提出了是否你的OKR是拿下99.9%的市场份额的问题。

关键观点总结

关键观点1: 红杉种子DEMO DAY及医疗企业海外授权交易

红杉种子DEMO DAY吸引了大量参与者，红杉中国的医疗成员企业在海外授权交易方面取得了重要成果，涉及金额超过10亿美元。

关键观点2: 全红婵水花背后的AI技术

全红婵跳水时的水花通过AI技术进行了消除处理，展示了AI在体育运动中的应用。

关键观点3: 组织管理的变革

文章讨论了管理方式的变革，提倡寻找更好的管理方式，摒弃僵化的组织，实现更加灵活和高效的组织运作。

关键观点4: 关于目标与OKR的讨论

文章提出了一个问题，即是否应该将拿下99.9%的市场份额作为OKR目标，引发了关于目标设定和战略思考的讨论。

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