专栏名称: HRTechChina
传播HR科技相关信息
目录
相关文章推荐
混沌学园  ·  DeepSeek开启“开源周”,与我们有什么关系? ·  21 小时前  
厦门日报  ·  换一换主食,全身炎症水平都降低了 ·  昨天  
厦门日报  ·  “疯狂小杨哥”戴头套复出?公司回应 ·  2 天前  
厦门日报  ·  岛外首个SM,最新消息传来! ·  3 天前  
厦门日报  ·  家里换包盐,或许能省很多看病钱! ·  4 天前  
51好读  ›  专栏  ›  HRTechChina

【北京】2024人力资源科技年度综合盛典"What`s Next"将于10月25日在北京重磅呈现,诚邀参加

HRTechChina  · 公众号  ·  · 2024-08-01 13:51

正文

"What`s Next"

2024人力资源科技年度论坛——北京站


比肩全球三大人力资源科技论坛!

Must attend conference in Human Resource!

2024年度北京万众期待的HR科技盛典


在北京这座充满活力的城市,我们将共同揭开人力资源科技的新篇章。 精心筹备的HRTech年度论坛 ,将带来一场思想的盛宴,与行业知名HR专家深入探讨和交流。

人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索,面向2024的HR科技解决方案与产品,汇聚人力资源科技资深同仁互动交流,绝不可错过的HR科技大秀!

主题内容亮点:


  • 全面员工体验时代: 如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验提升组织绩效?

  • AI在HR领域的应用 :在AI时代,如何运用人工智能优化人力资源管理?

  • 数字化与智能化转型 :面对未来,探讨HR如何推动组织快速实现数字化和智能化?

  • 全球化挑战 :中企出海的人力资源管理怎么做,规避风险,实现全球布局?

  • 招聘科技 :掌握前沿招聘科技工具,如何提升招聘效率和策略?

  • 人才管理 如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?

  • 定制化薪酬福利 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案?

  • 组织学习与发展 企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力?


除了前沿高端专业的HR科技趋势,实践话题。邀请 20多位HR科技的大咖专家 20余场 谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享;同时还有近 20家 中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;更有精心邀请的 500+HRTech达人 在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动人力资源科技的发展。


不同于线上,更加拉近距离,面对面,话未来,交朋友,看产品,聊方案。 现场内容精彩,形式丰富多样,更重要的是HRTech专门营造现场互动探讨,交流分享的人与人见面的氛围。

北京·

2024人力资源科技年度论坛

时间: 10月25日 周五 9:00-17:00
地点: 北京(报名后发送参会地址)
形式: 主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等
适合参会人群: 企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名: http://hrnext.cn/1Bjku (扫描文中图片二维码或复制链接到浏览器打开都可直接报名) 2024全新的数字化参会体验



作为HR的您,为什么不能错过?

  • 前沿洞察 :获取最新的HR科技动态,紧跟行业趋势,确保您始终站在行业最前沿。

  • 战略掌握 :学习如何在快速变化的新环境中制定和执行有效的人力资源战略。

  • 专家智慧 :与国内外知名HR专家面对面,直接从他们的知识和经验中学习。

  • 技术体验 :亲身体验最新HR科技产品,了解如何将这些创新应用于实际工作中。

  • 市场敏锐度 :保持对市场最新动态的敏感性,让您的HR实践始终领先一步。

  • 行业网络 :与行业内的专业人士建立联系,拓展您的职业网络,加入HRTech互动圈子。

  • 实践案例 :深入了解数字人力资源科技的最佳实践案例,获取可行的解决方案。

  • 资源获取 :获得2024年最新版本的HR科技云图,为您的工作提供宝贵的资源和指导。

  • 体验旅程 :掌握员工体验旅程图及规划指南,优化员工从招聘到离职的全周期体验。

  • 持续学习 :通过参与论坛,持续学习和成长,确保您的HR技能和知识不断更新。



HR参会联系:
小科@HRTech
微信:hrtech-china
邮件:hi@hrtechchina.com





同时也 欢迎合作 ,为合作伙伴带来巨大价值

  • 全面曝光 :在会议材料、现场展示和网络平台上,全方位展示您的品牌和专业解决方案。

  • 深度互动 :与行业内的HR决策者建立联系,与潜在客户进行面对面的深入交流。

  • 需求对接 :精准匹配企业需求,高效对接潜在的商业合作机会。

  • 品牌强化 :通过会前、会中、会后的全网推广,加深HR专业人士对您品牌的认知。

  • 数字化形象 :利用数字化展示,提升品牌形象,增强品牌在科技领域的权威性和影响力。

  • 创新发布 :在论坛上发布您的最新产品或技术,获得行业内外的广泛关注。

  • 行业认可 :通过论坛平台,提升您在人力资源科技领域的专业地位和行业影响力。

  • 资源共享 :获得论坛提供的资源和信息,拓展您的业务网络和市场机会。

  • 持续关系建设 :通过论坛建立的联系,为未来的商业合作和客户关系打下坚实基础。

  • 荣誉认证 :作为论坛合作伙伴,获得行业内的认可。







请到「今天看啥」查看全文