毕马威中国2017共融与多元化认知周——冲破成见

你是否发现自己会仅凭他人的外表、喜好和言行，就对一些群体定义或又主观认为他们具有某些特征？尽管对他人成见的不都是负面的，但若不及时正视这些对他人的固有想法的问题，则可能导致对他人产生偏见和歧视。

毕马威中国今年的共融与多元化认知周在本周（9月11至16日）举行，我们将聚焦如何冲破对不同种族、性别和残疾人士的成见。通过各项活动和讨论，我们将探讨我们对他人产生成见的言行，以及我们为何要接受多元化。

根据中国内地的户籍政策，外来务工人员和他们的家人是农村户籍，所以不能享有城镇的公共服务和社会福利，而这也是他们被边缘化和被歧视的主要原因。

另一方面，大多来自印度尼西亚和菲律宾的外籍佣工，在香港也面临着同样的困境。尽管他们看似已经融入在我们的家庭中，当他们来到香港工作的时候，其实就已经被大众贴上了各种各样的标签。观看以下我们拍摄的2分钟短视频，了解成见是如何影响着他们，而我们又该怎样才能避开"成见的陷阱"。

“面对各种成见，我们需要彻底改变那些因肤浅的理解而贴在人们身上的标签。我认为去理解其背后的原因是打破成见的重要方法”，来自香港慈善机构Enrich董事会主席谭迪诗博士提到，Enrich是一个关注外来外籍佣工经济赋权的慈善机构。

在全国共同举办的共融与多元化认知周在今年9月11日正式开展，其中包括一系列围绕主题"冲破成见"的丰富多样的实践活动，让毕马威员工通过参与活动，冲破不同成见，共建共融社会。