【就业】静安区公立医院招聘学科带头人及技术骨干

在静安区新一轮“1+5+N”人才政策体系下，根据《静安区关于建设高水平人才集聚区赋能高质量发展的实施意见》《“静英”人才计划实施办法（试行）》, 静安区卫生健康系统配套政策持续更新，制定《静安区卫生健康系统关于促进人才高质量发展实施细则》，利用3-5年时间打造“十百千”卫生人才工程，引育一批后备学科带头人，中青年技术骨干，优秀青年人才，建强区卫生健康系统人才梯队。

加大卫生人才引进力度，引进人员达到高层次人才相应标准的，除享受静安区人才相关政策外，按照《静安区卫生健康委高层次人才引进工作管理办法》给予一次性工作补助和生活补助；特色团队达到相应标准的，按照上述规定给予一次性补助。特殊贡献和海外高层次人才另议。同时建立绿色通道，协助解决配偶就业、子女入学事宜。

优化卫生人才综合保障，根据学历和职称，按照《静安区卫生健康系统公共租赁住房补贴办法》规定，享受公租房补贴；规培生根据《静安区规培医师就业补贴办法》享受相应补贴。

建立健全稳定人才长效机制，改善医疗卫生设施，营造良好的工作环境，完善人员待遇、身份、职业发展、环境等各种条件和机制的配套措施，增强岗位吸引力。