主要观点总结
本文介绍了关于经济师职称制度改革的背景和内容，包括经济专业人员职称评价方式、职称层级、以及如何通过考试获得相应资格和职称。文章还提到了聘任专业技术职务的相关事项和一些具体的答疑解答。最后，推荐了一个中级经济师考试无忧通关班，并介绍了课程内容和讲师等相关信息。
关键观点总结
关键观点1: 经济师职称制度改革及评价方式
经济专业人员职称实行以考代评，初级、中级不再进行职称评审或认定。职称层级包括初级、中级、高级，分别对应助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。
关键观点2: 经济师资格与职称对应
获得初级、中级经济专业技术资格即具备相应级别的经济师职称。高级职称需通过考试和评审，获得高级经济师职称。
关键观点3: 经济师单位聘任
用人单位可根据相关系列任职条件聘任专业技术职务。取得中级经济师证书的人员需按照单位流程进行聘用。考核合格且符合单位聘任条件的人员，由用人单位填写《专业技术职务聘任表》，作为聘任的证明和申报高一级职称的重要依据。
关键观点4: 中级经济师考试内容
中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，课程涵盖备考预习到课程精讲、强化等方面，帮助学员有计划备考，提高考试通过率。
关键观点5: 课程推荐与讲师介绍
推荐了一套中级经济师无忧通关班课程，由经验丰富的讲师团队授课，包括名师精讲历年真题、在线题库、移动端和PC端播放支持、直播答疑等。赠送海量经济师资料工具，提供多项备考福利。
正文
很多同学考中级经济师都是为了获取职称，享受相关的职称待遇，或者聘用相关的专业技术职务，还有不少同学们在问：
根据《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，正式宣布将经济师职称制度进行改革。
其中，提到了关于经济专业人员的职称评价方式：
经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。
经济师职称层级：经济专业人员职称设初级、中级、高级。
初级职称只设助理级；
高级职称分设副高级和正高级；
初级中级副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。
为加强经济专业人员队伍建设，更好地适应经济高质量发展新要求，2020年1月8日，修订印发了新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法通知》，新《规定》明确提到：
第十四条 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称，在划定区域内有效。
根据以上公告可知：
参加了全国初、中级经济师考试，成绩合格的考生可获得相应级别的经济专业技术资格，获得资格即具备相应级别的经济师职称。
需要注意的是，经济师人力资源和知识产权专业获得的职称名称为“人力资源管理师”和“知识产权师”。
职称是专业技术人员的资格等级。专业技术职务则是担任的专业技术类岗位。如果要在单位担任相关的专业技术职务，
需要按照单位流程进行聘用等。
对于已取得中级经济师证书的人员，用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。也就是说：
能否聘任具体需要看单位的管理规定，看单位具体的聘用条件等。
考核合格且符合单位聘任条件的，由用人单位填写
《专业技术职务聘任表》
，作为专业技术职务聘任的证明，同时也是申报高一级职称、考核工作业绩的重要依据。
针对取得资格证书，单位出具聘书的相关问题，上海市人力资源和社会保障局就给出过答复，大家可以参考：
我已取得中级经济师的资格证书，单位是否必须要出具聘书?
对于取得《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》(沪人社专[20201459号)所列专业技术人员职业资格的人员，用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务，认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
2017年3月31日起，本市启用《专业技术职务聘任表》(2017年版)。该表作为专业技术职务聘任的证明，是申报高一级专业技术职称、考核工作业绩的重要依据。该表在专业技术职务聘任、续聘或聘任情况发生变化后，均应重新填写。
我已经取得了中级经济师的资格证书，如果需要单位出具聘书，还有什么要求吗?
请详见《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》(沪人社专[2020]459号)，取得文件中所列的职业资格，并符合相关聘任条件，即可认定具备相应系列和层级的职称。
《专业技术职务聘任表》由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章，一式三份
。
以上就是针对经济师职称聘书的相关内容，关于24年备考中级经济师考试你想了解更多，可以添加老师进行咨询哦！
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