万科新总裁首次亮相！郁亮：有猎头来找我，以为我要离开万科

21世纪经济报道 · 公众号 · 财经 · 2018-02-01 14:43

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导读： 2018年1月31日，万科发布公告， 董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。

今天（2月1日）上午10:30，公告发布后的第二天，万科郁亮主席携新任总裁祝九胜举行媒体见面会。

本文来源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）

本文记者丨张晓玲、杨悦祺

视频编辑丨曾婷芳、王博

郁亮携万科新任总裁祝九胜亮相

在刚刚宣布新总裁人选后的第二日，万科董事会主席郁亮便携新任总裁祝九胜面见媒体，这位新总裁正式走到了台前。

媒体见面会现场

2月1日，万科在其旗下的印力商业深国投广场举行媒体见面会，10点半，郁亮、祝九胜准时步入会场，两人脸上都带着笑容，显得很轻松。

与此同时，21世纪经济报道注意到，万科官网管理团队一栏已经悄然更新，祝九胜担任总裁兼首席执行官一职，位列董事会主席郁亮、党委书记兼监事会主席之后。

见面会上，郁亮和祝九胜回应了市场关注的几个焦点问题。

万科新总裁祝九胜开场：“受董事会的任命，由我出任总裁，感觉是沉甸甸的责任，也会肩负这一份责任，在成长的路上坚定的走下去，下面的路会越走越宽，也请求大家的更多的帮助。”

谈到为何选择祝九胜，郁亮表示，“去年6月30日，万科董事会换届，由于时间紧迫，董事会决定由我先兼任集团总裁、首席执行官。这半年多以来，我一直在考虑不再兼任一事，经过半年的评估，我们觉得祝九胜比较理想的人选。”

祝九胜的主要经历均和金融有关。

现场视频：

焦点1：郁亮为何不再兼任万科总裁？

他会离开万科吗？

郁亮：这半年多一直在考虑不再兼任

关于为何不再兼任万科总裁，郁亮回应称：

“去年6月30日，万科董事会换届，由于时间紧迫，董事会决定由我先兼任集团总裁、首席执行官。 这半年多以来，我一直在考虑不再兼任一事。

目前，万科城市配套服务商业务骨架已经拉开，在物业服务、商业开发与经营、租赁住宅、物流仓储、冰雪度假等领域均已进入行业第一阵营，在教育、养老、装修等领域也进行了卓有成效的探索。

作为董事会主席，我需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。

由专人担任公司总裁，不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化，长期来说对于完善公司治理也有好处。”

郁亮：昨晚有猎头微信，以为我要离开万科

郁亮笑言：“今天开这个见面会主要两个目的，第一是让祝九胜和大家见个面；第二是我也想出来见面，昨晚猎头加我微信，以为我要离开万科了。”

焦点2：为何选择祝九胜？

郁亮：祝九胜是理想接班人

“九胜自加入万科以来，表现出精湛的业务技能和卓越的管理才能。他在管理上很接地气，善于激发新老团队的积极性和创造力，他带的团队，历年来都被评为总部最佳团队。他善于学习和思考，大局观和宏观把握能力都很好，对商业原理有深刻理解，加上强烈的奋斗精神和直言不讳的犀利风格，在万科团队尤其年轻人当中，赢得了普遍钦佩、广泛认同。他熟悉万科的各类业务，不仅是传统业务，也包括新业务，对我们所处的时代、对环境变化非常敏感，对处于转型期的万科来说，这都是宝贵的资质。我相信由他接任总裁，是非常理想的人选。”

“万科的管理团队不是靠一两个明星经理人的公司，是靠一支优秀的管理团队。经过审慎评估、调查摸底选出理想人选。我想花边新闻想了半天，讲几个祝总的故事。祝总管理的资金中心，是我最初建立的部门，知道目前还有很多二十多年的老员工。不论是老员工还是新员工，都能跟上公司发展步伐。在祝总管理的7年中，一直是总部的最佳部门。”

郁亮：祝九胜爱读书，能带动员工创造业绩

郁亮表示： “一、祝总能够带动新老员工创造业绩。

二、祝总有独到的见解。 万科内部开会声音很大，董秘朱旭也是声音很高的，隔三个房间都能听到她说话。祝很犀利，也是万科著名的‘大炮’。万科的指导方针中，‘以客户为中心，以现金流为基础，坚持合伙奋斗，持续创造更多增值价值，实现有质量的发展’。经常发表不同意见。其中‘以现金流为基础’，来源于祝总的努力，来万科后，不断创造这个概念。祝总说现金管理有四个方面：收款管理、付款管理、收付款管理、资金信息管理。万科对现金流是最最关注的，我们在同行中的回款率是最高的。不追求销售数字，以现金流为基础是祝总加入万科后给万科带来的变化。

三、祝总很喜欢读书， 特别是有包书皮的习惯，爱惜书。因为读了大量的书，才有独特的见解。思考总结能力、理论功底是非常不错的。”

焦点3：万科未来会做金融吗？

有报道称，祝九胜在深圳金融圈颇有名气。