中国科学技术大学徐集贤教授课题组招聘博士后及研发工程师

合作PI简介：

徐集贤，中国科大教授，博导，入选国家海外人才计划。在北京理工大学获本硕学位，在多伦多大学Edward Sargent课题组获得博士学位, 随后在斯坦福大学、科罗拉多大学、美国可再生能源国家实验室NREL开展博士后研究，合作导师为Michael McGehee教授。2019年9月加入中国科学技术大学，担任固体物理、光电子材料与器件等方面的教学科研工作。归国工作以来，持续深入钙钛矿太阳能新材料和叠层技术的研究，有若干成果达到了世界先进水平，以通讯作者身份发表在Science, Nature Energy等期刊上，并持续创造钙钛矿电池认证效率世界纪录，多次荣登权威世界纪录榜NREL Best Research-Cell Efficiencies Chart和Solar cell efficiency tables（马丁-格林效率表）。获得2020年“科学探索奖”，“中国科学院年度创新人物提名”等荣誉。课题组承担国家自然基金委、科技部重点研发计划等项目，具有一流的光电器件研究平台，同时依托精准智能化学重点实验室、合肥微尺度国家研究中心，与相关计算和机器化学平台专家保持合作，可迅速开展工作。

官方介绍链接：

https://mse.ustc.edu.cn/2020/0309/c3333a414250/pagem.htm （点击文末「阅读原文」，直达链接）

研究方向和职责：

人工智能加速光电材料开发和钙钛矿器件优化。主要内容包括：

1） 材料和器件理论计算；

2） 高通量实验，数据收集，机器学习和建模，改善材料和器件性能。

3） 数据库和相关软件开发、建立和维护。

岗位职责：

1） 博士后：开展高通量实验；利用人工智能和理论计算推动材料与器件开发；协助国家相关科研项目的管理和执行。

2） 研发工程师：从事相关实验装备与软件的开发、运维和升级；支持团队的数据库建设与系统维护。

申请条件

博士后：

1、已获得或即将获得相关专业（如材料、物理、化学、人工智能、计算机、软件等）的博士学位；

2、品行端正、乐于创新，可独立开展国家科研项目所要求的内容，形成引领性研究成果；

3、具有以上研究方向的相关背景，且近五年内发表过相关高水平论文，有应用开发经验者优先；

4、具有强烈的自驱力和社会责任感、团队精神、合作意识强，沟通协调能力好。

研发工程师：

1、具有本科及以上学历、身体健康、品行端正，有计算机、电子工程和材料工程研发经历者优先；

2、责任心强、工作认真、勤于思考、动手能力强；

3、具有团队精神、乐于沟通、善于学习。

岗位待遇：

按照中国科学技术大学聘用规定

http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=120：

1、 根据中国科学技术大学博士后管理相关规定执行，包括工资、津贴、过渡住房和子女入学入托等，具体待遇面议（基本工资不低于22 +五险一金+租房补贴）。符合条件者，课题组积极支持申报“墨子杰出青年特资津贴”（博士后一等资助：年薪32万起）、“博新计划”（年薪40万起）等。课题组视工作绩效另提供丰厚科研奖励；

2、 积极支持申请中科大校企人才项目、博士后科学基金、国家自然科学基金等；

3、 学校为博士后提供两室带全套家具的周转房。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴，补贴标准由学校统一制定；

4、 博士后进站，子女可在中国科学技术大学附属幼儿园、附小、附中就学（安徽省顶尖教育），免交赞助费。幼儿园为孩子每日提供“三餐一点”，免除家庭的后顾之忧。 

联系方式：

有意向请直接联系徐老师（[email protected]）。邮件以“博后申请+姓名”命名。本课题组承诺对所有应聘者材料给予保密。

申请材料包括：

1.详细的个人简历，包括学习经历、工作经历、研究工作内容、主要学术成果，以及其他体现应聘人科研和工作能力的材料，学历/学位证书等证明材料扫描件。

2.研究陈述；

3.专家推荐信（其中一封来自研究生导师）