亏损！美国多家医院裁员

美国克利夫兰诊所（Cleveland Clinic）宣布，为应对财务危机， 将“砍掉”114个非临床领域的行政管理职位，涉及信息技术、行政管理、后勤等。 这是近10多年来，该院首次大规模裁员，上两次分别发生在2010和2013年。

因运营压力而裁员的医院不止克利夫兰诊所一家。

根据汤姆·米哈列维奇近日发言，新冠大流行至今， 美国约40%的医院处于亏损状态。 “相比之下，因为患者需求大，以及我们不断创新护理服务，克利夫兰诊所表现良好。”

《贝克医院评论》做过统计：2024年1月19日至12月19日， 美国共有73所医院/医疗系统因为财务问题、运营压力，有较大规模裁员，主要涉及信息技术、行政管理等岗位。

据“雅虎新闻”去年10月19日消息， 梅奥诊所 进行全部门人员变动，在某些情况下甚至会裁员，主要涉及非临床岗位。比如一些在通讯和数字健康中心等部门工作的员工被告知他们的岗位被取消，并且有90天时间在梅奥诊所内寻找其他职位。

美国最大的私营管理式医疗组织 凯撒医疗集团 则裁了一轮又一轮，几乎每个月都有“消失的IT专员”。2024年9月，它还因“需求量持续下降、居家护理增多”，关停一所护理院。

此外，今年1月中旬，位于美国宾夕法尼亚州的大型医疗集团 Main Line Health 传出消息，裁掉约200个行政岗，涉及下属机构的财务、人力资源等人员。

比如，控制非临床岗位的数量与效率，这是削减成本的优先选项。凯撒医疗集团等正在尝试用人工智能取代人工，以完成基础的资料收集、整理等工作，错误率较人工降低40%。

前述降本增效的措施能否改善医院的财务状况，仍需时间观察。