3月10日,#美的被曝强制18点20下班#话题登上微博热搜,引发网友热议。
据相关媒体报道,有说法称,美的开始执行强制下班政策:
美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止,一到下班时间,HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。
在该条动态下方的评论区里,@美的集团 官方微博账号也进行了回应,称“小编笑而不语,只是一味地刷热搜”。
而同样认证为企业账号的@美的智慧家 、@美的厨热电器 、@美的冰箱 、@美的生活小家电 等一众美的账号,纷纷出来确认“真的不加班”。
对此,美的集团回应称,
早在今年初,美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”
,其中就包括
“严禁下班时间开会、形式主义加班”
。
据《每日经济新闻》今年1月22日报道,美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》,要求全员简化工作方式。
该文件要求:
“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。
”
该文件显示,相关具体要求包括但不限于:美的内部沟通严禁PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等(除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外,其他如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内);严禁让他人代写材料,自己的材料自己写(含董事长、总裁);严禁下班时间开会、形式主义加班;减少微信群,严禁各类喊口号,严禁微信群内举拳头等形式主义;减少手工报表和作业;严禁手工发日报;管理者要带头使用数字化看板。
除了美的之外,还有多家大厂也在“反内卷”。
据经济观察报报道,大疆要求员工晚上9点必须下班。大疆一名员工表示,2月27日,主管在部门组会上提出,为了大家的健康着想,不提倡过度加班,没有必须完成的任务,那就早点下班回家,“必须9点下班”。到了晚上9点,各部门主管和HR分三轮赶人,禁止员工加班。
今年2月,国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知,所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天。