震惊！在这当公务员，年薪竟能拿40万元！

我国今年9月份施行的《聘任制公务员管理规定（试行）》明确：

●机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，与所聘公务员签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。

●聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

●首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。

此外，聘任制公务员实行协议工资制，聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策。

对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

当然，若出现聘期内年度考核不称职的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的等情况之一的，聘任机关可解除聘任合同。

招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、体检和考察、公示和审批、办理聘任等环节。应聘者应同时具备下列条件： 年龄在18周岁以上45周岁以下；所学专业为数学类、统计学类、计算机类、电子信息类专业，研究生以上学历，硕士以上学位；有5年以上大数据相关行业从业经历，有较强的大数据业务研究或者应用能力等等。

考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。 此次招聘的聘任制公务员，将签订聘任合同，首聘聘期为3年，试用期为6个月。此外，综合考虑国家政策、我省实际和大数据行业中高端人才平均工资实行协议工资，拟按照年 薪30万至40万元人民币 （税前）签订协议，另外由省经信委按相关规定缴纳有关保险、住房公积金及提供其他福利待遇。