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婚假、丧假都变了？人社部：调整放假天数、范围，注意这3个重点！

HR成长社 · 公众号 · 职场 · 2024-11-23 11:03

正文

#爷爷过世请不出丧假小伙遭亲戚埋怨#的话题，登上了热搜。

事情是这样的，浙江网友小李在网上吐槽，外地的爷爷过世想请丧假回去奔丧，却被单位告知爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假。

这合理吗？一直以来，很多人都不太搞得清楚婚丧假的法律规定。

今天，小编跟大家讲讲婚假、丧假。

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劳动法中关于婚假、丧假的法律规定

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知([80]劳总薪字29号)》规定：

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

也就说，文章开头案例里公司不批丧假，虽然不太合人情，但却是合法的。

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

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全国婚假一览表

现目国家法定规定的婚假是3天，但是各地在不同的基础上适当延长了婚假天数。延长后的全国婚假情况统计如下：

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婚假工资计算方法

（一）关于婚假的规定

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

（二）二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

（三）婚假工资计算方法

根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，假期在三个工作日以内的，工资照发。

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