直播带货常见
直播带“岗”你了解吗？
5月23日
西南政法大学法学院落细落实
“访企拓岗促就业”专项行动
推出直播带“岗”活动
学院书记、院长、辅导员、校友
化身主播
在直播间向在校大学生推销岗位
一起来看！
近日，西南政法大学法学院来到广东东莞瀛亘律师事务所、佛山正和调解中心等友好合作单位开展“直播带岗”。现场，西南政法大学法学院党委书记张亚、院长梅传强、毕业年级辅导员谢婷婷和郑盛平校友、吴立林主任等，通过直播形式真实地展现企业工作环境、价值理念，让学生不仅通过手机屏幕亲身感受工作氛围，还可以通过互动了解企业对人才的需求和期望，让更多的学生远程近距离感受企业文化，分析出自身与岗位的适配程度，从而更好地规划自己的职业发展道路。
直播间里听企业介绍岗位信息，快速投递简历，高效完成面试沟通......谢婷婷告诉记者，以往学生需要奔波数月才可能完成的求职工作，如今通过直播平台仅需几天就能完成，这种方式能大大降低学生的求职成本。
“直播前，我们会提前发布通知，预告直播单位，收集有意向学生的简历，由我们携带至现场，直播后，通过直播带岗的讲解，扩宽有意向学生范围，直播后投递简历，直接对接该单位的需求部门。”谢婷婷说，在实施直播带岗前，学院就建立了学生动态就业档案台账，实时更新了解学生就业意向和规划，在学院早在4月份就开始谋划如何使访企拓岗更有效率，毕业前夕，不仅进入了就业的冲刺期，也进入了学生论文修改与答辩的关键阶段，针对未就业的学生，让他们在繁忙的毕业季更有针对性，高效率地应聘岗位。
在谢婷婷看来，“直播带岗”这一做法的精髓，并非仅仅在于其形式，而是体现在教师作为“桥梁”，对学生进行全心全意的推荐。在传统的校园招聘过程中，雇主与求职者之间的互动是核心，但双方要在短内建立信任往往面临挑战。通过引入“带人”环节，雇主、学校和学生三者之间构建了更为牢固的“三角关系”。教师利用自身的信誉背书，为雇主与学生之间搭建起信息流通和相互信赖的桥梁。
