离职后，要不要删同事微信？

有观点，有态度

这是医业观察的第 2395-4 期文章

你的社交关系应该是服务于你的，不能让其成为你的负担。

如果这个原则成立的话，那么删不删就容易判断了。

留着能有所受益你的就留着，会消耗你的就删除。

当然，未来是不确定的，消耗和受益可能都会有。

因此，我们可以确定这样一个原则：

收益远大于消耗的，一定要留着。

比如关系密切的同事，对你有培养之恩的领导，在行业内有咖位的，未来可能合作的一定要留着。

对于圈子很小的IVD行业，如果你以后还在这个行业混，那么建议不要删，避免以后见面后尴尬。

消耗远大于收益的，可以考虑删掉。

有过严重冲突的，容易引发负面情绪，影响心情的；

喜欢频繁打扰或打探、传播负面信息的人。

比如你走了还要时不时讲讲领导在公司说的话恶心你一下的。