转载自PingWest品玩（ID：wepingwest）
眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。
这一回，在美国曾经短暂“虚华”一时的乐视是真的彻底落魄了——整个办公区人去楼空；贾跃亭曾夸夸其谈的要迅速扩大到12000人的团队目前可能不足50人；一家号称“不差钱”要20亿美金收购美国公司的企业最终却颇有心机地在员工的遣散费上下功夫动黑手；甚至我们拍到了这家公司惨淡到以低价在美国二手网站上上以个为单位贱卖书桌、家具……
贾跃亭的这场“征战美利坚”的大戏终于算是惨淡收场了。
人去楼空
周四的下午，扎堆在硅谷南面的中型科技公司中，圣何塞一号街的街角倒是显得格外冷清——空荡荡的停车场，更没有什么员工。更凄惨的是，大半扇办公大楼漆黑着，连灯都懒得开。
乐视北美园区
这栋大楼目前的主人就是来自中国的乐视。而这里就是贾跃亭在2016年不断提及和炫耀的“乐视北美总部”。
一年前，坐在这栋大楼里，对外籍员工自称是YT的贾跃亭坐在一把华丽到让美籍员工觉得夸张的“宝座”上，告诉这里的每一个员工——乐视正式进军美国，并且将要在购买到的雅虎的地皮上建立新的生态园区，以及扩张到12000员工的规模。
站在空荡到让人发毛的停车场，看着眼前仅仅停着的27辆员工的私家车，再回想乐视初来美国刚刚租下这个7000多平米办公园区后，贾跃亭高喊出的那些豪言壮语，竟像是看了一整场闹剧。
乐视硅谷园区空空荡荡的停车场
停好车，绕着整栋大楼走了一圈，才发现比之前预想的要更加糟糕——半扇大楼都彻底黑着灯。
而勉强亮着灯的那一面办公区虽然摆满了书桌椅，但也只有一位女员工孤零零地坐在那里不知道在忙着什么。
和我有同样感受的还包括马路对面在另一架科技企业F5工作的两位美国员工。
同一天，马路对面的另外一家科技公司停车场却是停得满满当当。
“这样（空着）有几个月了。人越走越少，直到本周裁员后，几乎是人去楼空。”见我是个亚洲面孔在拍照，他们走过来和我聊天，甚至想从我口中得到更多关于这家来的快，去的更快的中国公司的八卦。
被贱卖
“你也来买书桌吗？” 一位穿红色衣服的年轻人在乐视硅谷的大楼前问我。
“不是。”我如实回答。
“那你是买电脑的吗？据说他们的MacBook pro目前超低价，都是员工离职后出售的。”他告诉我说他知道这些信息都是从Craigslist上看到的消息。
“不能理解，一家这么大的公司怎么会沦落到在那种地方一个一个单独出售书桌。”他说在硅谷，一家公司混到最差好歹也是整体出售书桌、椅子这样。
“单独一个出售还真是出乎意料。”他嘟囔着告诉我说一开始从Craigslist上看到联系了一下发现是乐视才是卖家也着实吓了一大跳，且对于原先价格着实不菲的站立式可升降书桌280美金就贱卖掉感到不可思议。“真的穷途末路了吧。”
这个时候，一个颇为瘦弱的女孩子从园区一个不起眼的小侧门里出来推出来一台大桌子，且四周大量，显得格外警觉。
“你是不是在拍照？！你说，你是不是在拍照？？”这个女孩子看到不远处站在园区门口的我，突然追过来一把抓住我的胳膊喊道。“不希望因为照片给自己惹上任何麻烦。”她告诉我说，最近每天都有记者来光顾，中国美国的都有。
可能大家都知道这家公司快不行了。
这些桌子都是公司给员工的，人都走空了， 留着桌子也没用，卖了还能换点钱回来。她坦白告诉我。“公司的确在低价出售一大批离职员工的书桌和电脑。”
在我呆在园区内的一个小时内，一共先后有两辆搬家公司的卡车停靠在园区内。
“之后，这栋大楼可能会被大部分出租吧。”她看着眼前正在太阳底下拆桌子的红衣小伙说。
见不得光的裁员计划
上周乐视裁员85%的消息在硅谷华人圈里犹如一颗炸弹炸开来。但比起乐视放出的那些有限的裁员细节，事实却更加糟糕、不堪，甚至让人心寒——这很可能是一场早已计划好的，对员工的利益充满机关算尽的裁员大戏。
“其实整个北美总部早就看起来不对劲了。”一位已经从乐视主动离职的可靠信源告诉我。
大概几个月前，办公室就有更多的人很反常地长时间选择了work from home（在家办公）。更准确地说，这栋办公大楼里的一些“明眼人”达成了某种默契——一边在家适当完成工作，一边开始着手发简历，找下一个工作机会。
直到两三个月前的一天，已经连续在家办公一阵子的她照例回到公司，却发现整层办公室几乎空掉了 。
没过多久，她辞去了乐视的工作。
“其实乐视并不是最近才开始裁员的。”这个计划早就暗暗进行了，她说。
她的话得到了很多乐视北美前员工的证实。
乐视为了防止引起媒体的注意，早在去年年末以及今年3月就开始了它的缓慢的分批裁员计划。乐视的多位前员工在 Glassdoor——美国最权威的对雇主的评估网站上这样写道。
为了营造出“还没有失败的假象”，已经没钱招聘新人的乐视北美甚至从2016年10月开始就玩起了“假装招聘”的把戏。
在美国华人工程师论坛“一亩三分地”中，一名网名为jfree811的网友在结束乐视的面试后写下了“乐视onsite，千万别去这家公司，已经freeze不招人了”的帖子。
“今天去onsite了，被告知整个公司已经freeze，没钱找人了。那些网上放出来的职位都是骗人的。白白请假半天开半小时过去了……面我的人（面试官）跟我说，他们现在一直没position，但是recruiter完全不管有没有职位，不停地安排面试。他们也很无奈……他说上个月他们面了几个觉得不错，但是offer发不出去。”
比这位网友更糟糕的是，有人回帖表示三周前拿到乐视的offer，然后HR一直催着让接offer，但是口头接了offer后，乐视的HR就再也不打电话消失得无影无踪。
尴尬的是，在这位网友发帖的前几天，乐视还在对外发新闻表示自己的加州大学伯克利分校招聘大会上大获成功。
“我还在乐视，但是目前因为他们资金链问题，正在计划在下月裁撤150人。不过乐视唯一不想裁撤的就是社交媒体团队——他们需要一直，一直，一直在这里（Glassdoor）和其他一切可以给乐视评分的地方当水军，刷假评论。乐视一直在对媒体说谎，因为他们太害怕这会影响到法拉第未来的其他股东的决定。”
对于乐视的这个“水军技能666”的社交媒体团队，乐视美国的员工早已忍受不了，甚至在Glassdoor 上雇主的优点这一项下写下了“最佳社交媒体团队”进行讽刺。
“看看这里所有的正面评价，乐视应该为此感到羞耻。”前员工这样评论道。
