备注:
1、校内配套政策
(1)世界排名前200名的海外高校优秀博士研究生以及紧缺专业人才,可适度增加安家费。
(2)业绩突出的优秀人才,可以享受职称绿色通道。
(3)如夫妻双方均为我校引进人才,将视夫妻双方具体情况享受相应待遇;若学校或地方政府赠送人才福利住房,根据相关政策,夫妻双方不再享受上述人才安家费:若地方政府提供人才补贴或住房补貼,学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。
(4)协助解决子女就学;
(5)引进人才层次达到学科带头人及以上的,将视具体情况酌情安置配偶工作;
(6)外藉及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。
2、政府配套政策
(1)就业补贴:对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生,给予8万元就业补贴。
(2)人才公寓:符合温州市人才公寓申请条件的,可以申请租用人才公寓。
(3)租房补贴:A类人才一事一议,BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放,累计不超过5年;享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。
(4)子女就学:学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办和民转公初中、小学的,可优待照顾安排入学,并按照每人每年最高2万元的标准给予学费补贴。
以上政府配套政策具体请参照温州人才新政4.0版,人才政策查看与事项申请等详见“温州人才云”网站(https://reward.wenzhou.gov.cn/wzrc/)。