近年来，微山县狠抓统筹谋划、机制创新、成果运用，探索实施各类监督立体互通、常态长效、优势互补的格局，构建起“党委抓总、纪委协同、全域联动”的监督体系，推动了监督治理的规范化、常态化、长效化，监督效能显著提升、政治生态持续好转、干部作风风清气正
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高位推动。
县委高度重视党内监督与各类监督贯通协调，出台《微山县党内监督与各类监督贯通协调工作办法（试行）》，综合考虑人大监督、民主监督、行政监督等9项监督的代表性，确定19家县直部门单位为成员单位，建立工作会议、情况通报、统筹联动、问题移送、措施配合、成果共享机制，形成高位推动、广泛覆盖的组织领导机构。
合力驱动。
各成员单位围绕习近平总书记重要指示批示精神及贯彻落实中央、省市县委重大决策部署，采取征求意见、分析研判、会商协商等方式，确定重点监督贯通的事项20项，建立责任清单、问题清单、措施清单，实行台账化、动态化管理，合力推动监督事项办理。
协同互动。
加强成员单位日常沟通会商，定期召开监督贯通协调专题推进会议，开展重大监督事项会商研判，形成有目标、有任务、有推动、有效果的工作闭环。从成员单位优选审计、财会、统计等专业人才，纳入监督贯通人才库，通过联合培训、专项监督检查、巡审联动等方式，强化以干代训、实战练兵，不断提升各类监督主体监督能力和水平。
建立常态化党内廉政谈话机制。
把廉政谈话作为“惩前毖后、治病救人”的重要抓手，通过健全完善廉政谈话机制，结合单位职能职责，聚焦存在问题、责任落实、廉政风险管控等内容，前移监督关口，县委书记，县纪委书记、副书记常态化对“一把手”、领导班子成员开展廉政谈话，做到“提醒在前、教育在先”。2023年以来，发现并督促整改问题171个。
实行交叉式协作配合机制。
发挥纪检监察监督协助引导推动功能，健全县纪委与统计、审计、政法机关、宣传部门等监督主体的协作配合制度，建立黄河重大国家战略专项监督、营商环境优化等22项协作配合机制，印发《关于健全“企地”协作监督执纪工作机制护航高质量发展的实施意见》《关于巡察与审计工作联动协作的暂行办法》等文件，推动巡察“政治体检”与审计“经济体检”等贯通协同。
完善一体化统筹链接机制。
深化运用片区协作办案模式，统筹县纪委监委纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委和国有企业纪委力量，处置问题线索122件，立案69件。加强纪检监察监督与巡察监督有效衔接，制定《关于建立纪检监察监督、巡察监督与统计监督贯通协同机制的意见（试行）》《关于建立县委巡察机构与县纪委监委案件监督管理室协作机制的意见》等制度，围绕“巡前信息沟通、巡中工作配合、巡后整改监督”三个环节增强监督实效，在资源共享、线索研判、推动问题整改等方面协同发力。
建好用好政治监督活页。
创新“三维成像”活页创建工作方式，全面对比分析被监督单位的“自我画像”、纪委监委的“监督画像”、职能部门的“特色画像”，形成“精准画像”。实行政治监督活页“二次分析”机制，梳理不同领域、不同行业共性问题，通过制发纪检监察建议书、开展专项整治等推动系统性整改；通过工作提示函、廉情抄告回告等方式督促县级分管领导切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的问题整改。
统筹运用好大数据平台。
加强热线数据分析和社情民意研判预判，整合12345政务服务便民热线、企业“接诉即办”、人民网领导留言板、国务院“互联网+督查”等群众诉求渠道，建立社会治理工作联席会议制度，部门协作、重点突破，打通诉求解决“最后一米”。持续优化数字检察赋能，整合外部执法、司法机关和检察机关内设部门等提供的数据，建设与应用数字监督模型17个，加强类案监督，发现案件线索254条，转化成案214件，极大提高检察监督工作效率。
构建全域化廉洁文化建设格局。
构建县委统一领导、纪委监委组织推动、牵头单位各负其责、全员广泛参与的廉洁文化建设体系，充分挖掘职能部门优势，组织“一把手”参加廉洁文化建设访谈32期，开展县直机关纪委书记谈廉政活动15期，推出中层干部廉洁文化访谈22期，编排展演廉政戏剧《闯关赴任》，编印《微山湖畔的廉洁故事》，推动形成廉荣贪耻的浓厚氛围。
