选课介绍丨专业课

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管理学原理是政府管理学院开设，面向全校各专业各年级的A类通识课，更是作为先导课程，面向社科大类、公管大类的大一新生开设的专业必修核心课程，为后续的学习打下基础。本课程融合了公共管理、企业管理，与心理学的学科背景，从计划、组织、领导、控制四大板块展开，系统地介绍管理学基本理论、思想和方法，培养学生的专业素养，也同时领略管理思想渗透于学习和生活中的魅力，激发兴趣和热爱。其中，在2022年秋季学期管理学原理课程选课人数142人，获得4.96分的平均教评分数。

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章文光，北京师范大学教授、博士生导师，政府管理学院院长、农村治理研究中心主任，国家级人才计划入选者，国务院政府特殊津贴专家。全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员，教育部公共管理类专业教学指导委员会委员。中国行政管理学会常务理事，北京政治学行政学学会副会长，民政部专家咨询委员会委员，授课14轮次本课程。尚哲，政管学院人管系教师，硕士生导师，授课5轮次本课程。

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公共管理学是一门综合性学科，以公共事务管理和国家治理实践作为研究对象。公共管理的实践根植于国家的社会制度和民族文化当中，新兴科技发展、社会保障和公共卫生突发事件等问题都对政府管理提出了挑战。课程生动有趣地将公共管理学领域基础理论知识融入各专题讲授和互动中，包括公共管理学的产生和发展、政府角色、政府组织与管理、政策过程、公共部门人力资源管理、政府部门绩效管理、治理、伦理与责任等模块。通过学习课程，同学们能够了解公共管理理论的发展历史，掌握公共管理的主要概念、研究方法、范式转化和学科体系，感受到公共管理学的包容性、旺盛的生命力，以及学科发展的广阔前景和独特优势。课程教学主要由课堂讲授、学生展示和讨论组成，教师介绍公共管理学的基本理论和方法，同学们自由组成小组，开展以实际问题为导向的探讨，并进行课堂展示和讨论，实现师生之间和同学之间的相互启发。课程倡导“启发式”教学，鼓励积极的、活跃的、严谨的、具有创意的思考和争论；倡导“参与式”学习，课上课下老师和学生广泛参与；倡导“数字化”学习，充分利用网络资源，将读书与写作思考、不同学科的知识连接起来。通过学习，同学们能够在掌握理论基础上，对现实公共管理中存在的问题有一定的独立思考能力，并提出合理的解决方案。欢迎同学们进入公共管理的世界，展望中国与世界公共管理的发展之路！

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刘丽莉，现为北京师范大学政府管理学院副教授、硕士生导师、农村治理研究中心研究员。英国伦敦大学亚非学院政治学博士，主要研究方向为城乡公共治理、农村政治与基层治理、政策过程、国家与社会等领域。近年来刘丽莉博士在Journal of Contemporary China, China Review, Review of Policy Research,《政治学研究》《中国行政管理》《经济社会体制比较》《公共行政评论》等国内外权威学术期刊发表论文，并主持国家社会科学基金等多项课题。

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该课程融入课程思政理念，采用工商-公共整合视角，在组织战略框架下，为学生系统梳理人力资源管理各模块及其协同关系，灵活运用案例分析、主题研讨、对分课堂、实践演练等多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高学生解决人力资源管理实际问题能力和思想道德水平。主要讲解人力资源管理在企业组织与公共部门管理中的重要地位、人力资源管理发展的演化阶段、人力资源、人力资本与人才的概念辨析、工作分析方法与操作技术、人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系等内容，并涉及数字技术对人力资源管理的影响以及国际组织人力资源管理等相关前沿主题。

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2020-2021年秋被政府管理学院推荐为学校“名师教学观摩课程”，2021-2022春被珠海校区社会科学人才培养办公室推荐为学校“课堂教学观摩课程”，2021年获北京师范大学“课程思政建设优秀课程”。作为该课程的在线教学支持，《人力资源管理的思维方式》慕课课程在“学堂在线”以及“学习强国”上线，已经有近万人报名学习。

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柯江林，政府管理学院公共部门人力资源管理系主任、教授、博士生导师。重庆大学本硕，上海交通大学管理学院人力资源管理研究所博士，中国人民大学劳动人事学院博士后，美国南加州大学社会工作学院访问学者。兼任教育部首批创新创业导师，国家自然科学基金评审专家，《心理学报》等8本期刊审稿专家。获北京市优秀本科毕业论文指导教师（2021）、北京师范大学彭年杰出青年教师奖（2021）、北京师范大学优秀辅导员（2015,2009），北京师范大学优秀新生导师（2022,2016, 2014），北京师范大学十佳辅导员（2016），北京师范大学京师英才一等奖励（2013）、中国公共管理学术年会优秀论文二等奖(2021)，北京市教学成果奖（2022，排名第3）等。从事人力资源管理、组织行为与人才政策研究，以第一作者在《管理世界》、《心理学报》、《Public Performance & Management Review》等权威SSCI/CSSCI期刊以及国际学术会议上发表论文70余篇。发表的论文入选2019 年 OBHRM 百科 TOP30 高被引论文，分列《心理学报》的第 7 名和《管理世界》的第 10 名。主持国家自然科学基金面上项目等省部级及以上项目4项。讲授《人力资源管理导论》（本科）、《公职人员压力管理与心理调适》（MPA）、《定量研究方法》（硕士）、《高级定量研究方法》（博士）等课程。在北京大学、清华大学、中国人民银行、商务部等近百家单位讲授《领导科学与高效执行力》等培训课程。为国家电网等30余家单位提供人力资源管理项目咨询服务。

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随着现代信息技术的快速发展，人们采集、处理、加工、应用的数据呈现指数级增长。在享受海量数据带来红利的同时，人们也深受庞大数据量为快速获取、有效利用带来的困扰。要充分发挥数据、信息的价值和效用，就离不开科学的信息管理工作与活动。理想的信息管理活动希望在合适的时间、以合适的方式、向合适的对象、传递合适的信息。本课程以信息管理生命周期为主线，介绍信息分布与计量、信息交流、信息描述与组织、大数据存储与应用、信息检索、信息可视化，以及企业信息管理、政府信息管理、信息用户与服务、信息政策与法规等相关内容。课程中结合丰富的案例，深入浅出地介绍信息管理领域的理论与实践。

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本课程教学团队汇集政府管理学院信息管理系的3位教授，2位副教授，2位讲师。七位教师都是各专题方向研究擅长的主讲教师，包括黄崑老师、刘晓娟老师、王卫老师、靳健老师、李韶辉老师、李春秋老师、李蕾老师。该教学团队承担过多项国家自然科学基金项目、国家社科基金项目及省部级项目，在信息计量、文本挖掘、信息行为、信息组织等方向具有丰富的学术积累。

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在教学团队的努力下，信息管理导论类课程获批校级通识教育A类核心课程、校级思政课程建设项目。

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欢迎来到《信息管理概论》课堂，让我们一起走进信息管理的世界，领略信息管理研究与实践的魅力。