01.
我很嫉妒闺蜜该怎么办？
网友提问：
最近我高三也是大学四年的好朋友订婚了 我一方面祝福她一方面引起我的无限焦虑 这是跟我关系近的朋友里面第一个结婚的 而自己现在活得还很糊涂 各方面都没什么长进 颜值以及个人魅力都不如她 她找到了很好的男朋友 对她很好 我有点嫉妒她 请问我该怎样面对这种复杂的心态呢？
王盐：
过段时间你就会忘掉这件事。
如果你没有焦虑症或抑郁症的话。
我们的大脑善于遗忘。
02.
新人工作态度差，应该给提成吗？
网友提问：
部门来了一个新人，分配了之前离职人员的客户资源给他，上面有一个意向客户今天来公司看展厅看方案，客户7点发消息，这个新人客户打电话没接，消息又没回，隔了两个小时，客户很生气，要走要退押金的，后续主管打电话，道歉，解释了一堆，来了公司交了大定1万。
现在问题就是主管问我该怎么办，这个单要不要给这个新人，新人的状况就是没来几天，工作态度不是很好，其次昨天和人事说要离职的事情，抱怨加班，人事给我的主管反应了这个新人要离职的事情，主管很生气，新人离职的事情提都没和她提过。
今天我问我经理，说我主管的这个事情，经理说如果主管是他，他会让给这个新人，第一单子给新人，主管有签单奖，第二，主管和下属争单，属实不好。我的看法就是一单3%提成，给新人1%稳住她，解释这人之前在公司交过小定，主管你自己拿2%，看她能不能干下去，公司这种情况没有制度参考。
盐哥，如果是你，你会怎么做？
我这么做感觉自己格局很小，但是看到新人什么都没有做拿这单的全部提成属实心里有点不爽，自己也是储备主管，经历这件事怀疑自己不适合做主管了。
王盐：
让她走人，重新招聘。
这不是钱的问题，这是原则问题。
能力可以培养、经验可以积累，但工作态度有问题，那就是原则问题，必须处理掉。
作为管理者，你应该奖励什么，惩罚什么，团队里应该留住什么样的人，清楚什么样的人，这些你得心里有数。
你要是担心被人误解成「主管和下属抢单子」，可以把这笔提成充公，作为部门经费。
03.
被同事孤立该怎么办？
网友提问：
近期得知 不少同事对我不满 说我不合群 和我沟通困难 问题还比较严重
我挺纳闷 我自我感觉对大家都挺客气的 我认知里就是把本职工作干好 尊重同事不干涉同事的事 不透露隐私 交集也很少
反思确实存在被孤立的情况 幸好领导对于我工作态度还是认可的 这个问题现在改正还有办法补救
我说了希望请大家吃个便饭但被婉拒了
王盐：
1、正式文字内容请使用标点符号，不能正确的使用表达符号是非常不专业的表现。
2、谁说和你沟通困难，私底下找对方了解情况，哪里沟通困难，让对方给出细节。
如果对方给不出来，换个脾气好的同事，私底下偷偷请他吃饭，态度谦虚的请教一下。
先找到被孤立的原因，沟通困难到底是原因还是借口需要调查。
04.
遇到店员不断推销，感觉很烦怎么办？
网友提问：
我们之前公司搞活动有些企业在我们这搞宣传。我跟同事一百块办了一个类似于美容卡体验卡，可以去体验五次，对方保证不会推销。
但是我们去了一次的时候，让我们又是填表又是让我们分开进小屋聊天，最后也让我们分开做不同的项目。护理的时候你躺着也是全程有另外一个人坐在旁边看着你逼逼赖赖让你办一个一万多的卡，虽然我们说我们体验一下先但对方还是全程讲话体验不太好。
效果嘛，一般，但做了总比没做好。对方也会跟我们说哪里哪里什么皮肤多差呀身体素质多差呀之类的话，半真半假。夸大也是有的。
本来想着算了不想去听她逼逼赖赖想要放弃剩下的四次，但是一想又觉得我们花了钱为啥要临阵脱逃为啥这么怂。这种情况下我们还要去剩下的几次吗？
王盐：
下次再遇到推销，你让对方不要再这样做了，不然你就不来了。
如果对方还不闭嘴下次就别去了。
05.
