如果给你一次重新选择的机会，你还愿意维持现在的性别吗？
这个问题估计许多人都要在心里好好掂量一下。
一时间没有答案不要紧，派爷今天带大家见识见识下面这位“纯爷们”。
不仅大胆“弃男从女”，还顺便狠狠打了所有男人的脸。
别不服，看过这部作品，你就明白——
《只是文件上为男性》
（2020）
主人公，
箕轮佑希
。
是业内知名广告公司的王牌新人。
入职不到一年，就获得公司内部的特别嘉奖。
还被
调入核心部门，担任项目主管，深受公司赏识
。
俨然一颗炙手可热的明日之星。
然而，这位优秀的
年轻男性员工
。
却隐藏着一个不为人知的秘密——
佑希的真实身份，其实是一名女性。
这一切都源自一场荒谬的乌龙。
一年前，佑希在上一家公司工作时，
遭遇上级的职场性骚扰
。
学过柔道的佑希一个漂亮的过肩摔，把油腻上级撂翻在地。
结果，身为受害者的佑希却惨被解雇。
更在后续的求职中连连受挫。
正当绝望之时，佑希的人生迎来了重大转机——
她被业内顶尖的广告公司录用。
然而，这份天赐良机却是因为一个错误：
佑希在简历上
把自己性别误填成了男性
。
这个错误直到入职前的体检时才被发现。
“公司以为你是男的才招进来的。”
“社会招聘只招男性。”
女医师直言不讳，佑希自己同样心知肚明。
佑希早已受够了身为女性遭受的歧视与不公。
“如果我是男性的话，一定能比男性做得更好！”
带着这样的信念，佑希决定将错就错，以“男儿身”踏入职场。
女扮男装，并不容易。
从行为到仪态，必须时刻小心谨慎。
只怕一个不注意，被人抓住马脚识破身份。
外形问题只是最基本的。
人际交往中同样麻烦不断，笑话连连。
一边，佑希要强迫自己在
与男同事接触时，尽量保持自然
。
另一边，还要警惕女同事炙热的目光。
避免惹上一些不该出现的“桃花债”。
参与集体活动，更是如履薄冰。
跑步时不敢脱掉外套，
害怕暴露衣服下面的垫肩和裹胸
。
跑步后上司邀请男员工一起蒸桑拿。
这对佑希来说更是不亚于晴天霹雳。
去是肯定去不得，又不能不给上司面子。
为了逃脱坦诚相见，佑希甚至硬着头皮。
找出自己
毛发旺盛
这种搞笑的借口。
最可怕的是，上面这番鬼话。
还是
当着自己暗恋的男同事的面讲出来的。
当场就表演了一出惨烈的“社会性死亡”。
“我
也让你看我的”又是
什么虎狼之词？
然而，与这些麻烦相比。
男性身份带来的便利无疑更加巨大。
佑希的事业变得顺风顺水，畅通无阻。
正当佑希一路高歌猛进时。
一位女同事的遭遇，让她开始对这场游戏生出内疚与反思。
与刚调任就被委以重任的佑希形成鲜明对比。
女同事入职七年，能力优秀。
却总是被要求做些倒咖啡查资料的简单工作。
久而久之，就连女同事自己也觉得。
应该
在职场中收敛锋芒，为男同事甘当绿叶
。
在与大客户的谈判中，女同事先一步想到问题的答案。
却主动把机会让给了作为“男性”的佑希。
即便已经退缩至此，却仍因为年龄问题，即将被公司扫地出门。
仅仅是性别不同，两人的处境竟然如此天差地别。
公司需要的不是优秀女员工，而是精致的花瓶。
职场女性存在的意义，只是调节气氛的工具，自然越年轻漂亮越好。
视角切换后，残酷的现实就这样被剖开来，摆在佑希面前。
这件事深深地刺痛了佑希，令她难过又内疚。
回想起相似的经历，佑希无法装作视而不见。
她没有忘记，
自己同样是一名女性
。
佑希决定全力帮助女同事。
甚至不惜赌上自己的前途。
向上司公开了真实的性别。
作为一部轻松明快的喜剧作品，本片拥有一个
Happy endi
ng
。
佑希策划的为女性发声的广告方案，最终获得客户的认可。
领导也选择妥协，撤回了女同事的人事调动。
最重要的是，女同事重拾自信，打算继续留在职场，努力证明自己。
如果从整体来评价，派爷觉得这部作品算不上优秀。
整部影片在许多地方，都显得非常粗糙。
抛开明显有些理想化的结局不谈，许多关键情节的设置也十分刻意。
比如，为佑希体检的是一位女性医师。
才能设身处地为她提出女扮男装的建议。
公司的重要客户，也是一位女性企业家。
才能够谅解佑希为了帮助女同事做出的大胆行为。
即便如此，
作品背后所承载的现实意义却不容忽视。
这才是本片的可贵之处，与值得鼓励和推荐的地方。
片中最有趣的核心设定，
女扮男装
。
不仅仅是个吸睛的噱头，同时也是对现实的深刻反思与回击。
佑希勇敢地放弃了“男性”的身份，和背后的一切利益。
因为她意识到自己女扮男装，不仅仅是简单的证明自我，实现理想。
更是在变相侵占女性的利益，成为男性世界的帮凶。
如果女性只有借用男性的身份，才有机会证明自己。
这样的世界，无疑既可笑又可悲。
在作品中，佑希通过向客户展示广告方案，描述了一个女性的半生：
坚强独立，勤奋努力。
却被男生认为不像女
生，被女生视作异类。
这段情节，既是佑希的自白。
更是对现实的生动写照。
