人力派遣用保理垫付，省心省力又省事

备注：本案例根据真实案例改编，如果你也有类似的需求，来找亚洲保理就对了。

王总是长三角地区一家劳务派遣公司负责人，主要的业务是给华东地区的富士康派遣操作工和包装工，由于会来事，有眼光，生意越做越大，现派遣规模已达5000人。生意大赚得多，但同时每月垫付的工资也多。每月7号就要按时发工资，但富士康是15号结算，虽然只有短短8天时间，但每月一次的垫付可一点也不省心（按照人均3000元来算，5000人一个月也要垫付1500万）。之前规模小，垫付主要通过自有资金周转，现在垫付越来越多，寻找资金成为了公司发展的当务之急。最开始找银行贷款，由于其是轻资产行业，而且没有担保，所以没有批额度。也想过用过桥资金借急周转一下，也 没有门路。偶然一次看到亚洲保理的广告，王总留下了联系方式并留言，希望用保理来解决资金问题。

亚洲保理项目经理和王总联系后，查看了相关的劳务合同和以及考勤表，推荐了亚洲保理的最新的产品“工时表”融资，通过加急程序办理，最后圆满解决了资金问题，双方共赢。

亚保说：第一“工时表融资”主要针对的行业为人力资源行业，申请的条件也很简单：

1、 给正规的用人单位提供服务，可以提供正式服务合同；

2、有规范的工时表/考勤表；

第二：为什么说保理适合人力资源行业？

1、 需要多少借多少，额度高，淡季的时候可以不用借钱，不借钱不会产生任何利息；