大家好，我是小田，好久不见。
截止本周，我们的认知升级课程已经进行了一半了。两个月以来，加入每个周末认知升级的朋友越来越多，关于这门课程想要传达的道理，我也有了一些新的理解，值此年中之际，和大家分享一些我的思考，也真诚地邀请大家耐心看完本文，有一个彩蛋在文末等着大家。
在成长的道路上，有比专业更重要的事
在无讼学院两周年纪念的文章中我曾提到，这个行业对于学习的热忱超乎想象。每一个周末，我的朋友圈都会被在各地参加各种法律实务知识或法律执业技能培训的律师刷屏。无讼学院一开始，也是以执业技能培训作为切入口。但是两年以来，我们愈加体会到，仅仅在专业通道中提升是远远不够的。业务精进并不完全等同于职业进阶，更不等同于功成名就。
毫无疑问，「精进业务」是律师需要终身学习的，这是一个脑力劳动者的安家立命之本。但当我们在职业进阶的过程中遇到瓶颈，难以突破的时候，不客气地说，「精进业务」是我们最保守，最无力的选择。我们抬头看看这个行业，那些已经成名的前辈身上，有许多除了「专业功底」之外的技能，譬如沟通能力、表达能力、品牌打造的能力、管理团队的能力等等。在这个一直以「传帮带」的形式传承的行业，这些技能往往已经内化在师傅一点一滴的工作和生活当中，鲜有人总结和传达。
知道自己不知道，是认知升级的第一步
坦白讲，很多时候，在我们真的接收到一些对自己有用的知识之前，我们甚至发现不了自己在此方面的短板。例如莫琼老师在第四期认知升级课程中讲到，当一个业务优秀的个人明星开始转型成为一个团队管理者时，经常会出现这样的问题：
「我的团队成员工作做得太慢了，教会他的时间我自己都做完了。」报着这样的想法，自己既要承担原有工作，又要承担团队领导者这个身份赋予他的新的责任，身心俱疲。
课后有一位学员跟我交流说，我也曾遇到过这样的问题，但自己在疲惫之余很难找到问题的成因，给出的解决方案可能是自己继续把活做得更快，或者换一个能把工作做得更快的下属。却没有意识到，这实际上是管理能力出现了问题。
已经过去的6期课程中，我们沿着一个法律人成长的轨迹，试图提供给大家在「底层逻辑」和「服务机会」两方面的新思路：六月，我们用熊浩老师和张青松老师的课程，改善大家的日常沟通和庭上表达；用李丰老师和大鱼的课程，铺垫了复杂服务升级的底层逻辑和律师在此基础上构建起商业模式的要点；用莫琼老师的课程告诉了大家职业进阶中可能遇到的问题和解决方案；七月，我们的主题是「蓝海战略」，以六月的课程为底，由李志刚老师剖析新市场和新机会；王军律师分享在看到机会之后，如何成为一个专业的行业律师；月底，由曲凯和大鱼，就如何把握机会，付诸实践的思维方式进行深入探讨。
告诉你那些「你甚至不知道自己需要知道」的事，是这门课程最重要的意义。
此外，不得不说的，是我们这几个月以来收获到的感动和做出的一个决定：
上周，莫琼老师突然跟我说，希望将她的认知升级课讲师费捐出来，去帮助更多学员听课。
我们在惊讶和感动之余，也更加坚定了信心：这门课的价值可能比我们预期的还大，它也值得分享给更多法律人。
因此，我们临时决定，
加开一场认知升级年中公开课
。与大家共同分享、探讨当下律师个人成长和职业升级的关键。
本期公开课仍将采用线下讲座和线上直播同步的方式，不同的是，
线上线下均可免费参与
。由于场地限制，现场参与仅限150个名额。
并且，为了和莫琼老师一起实现帮助更多法律人成长的愿望，
我们设置了一笔1万元的「成长基金」，在认知升级公开课的现场，这笔基金将折抵为50张100~500元不等的认知升级系列课优惠券，随机送给所有参与现场讲座和线上直播的朋友们。
如果你已经报名认知升级系列课，还可以将优惠券转送给同事朋友哦。
