打造精锐之师！中建四局举办2024年党务线条、企划线条、人力资源线条培训班

本次培训分为中建四局“建证匠心”2024年专职副书记、工会主席、党群主任、团委书记培训班，以及中建四局“建证匠心”2024年党务干部、党支部书记、工会干部、共青团干部培训班（示范班），共两场约220人参培。

夏志华在开班致辞中表示，今年以来，在全局党务人员共同努力下，顺利完成了集团党组对局巡视、中央巡视整改，深入推进“大党建”深改，党组织体系不断延伸，制度体系更加健全，党建责任机制更加完善，群团荣誉增多，基础管理不断夯实。针对下一步工作，夏志华提出三方面要求：一是提高政治站位，深刻认识此次培训的重要意义；二是坚持系统思维，推动党业融合；三是加大深改力度，推动党务干部队伍建设。

两场培训均为集中培训，着重突出学习的互动性，夏志华视频授课《商务真实 财务稳健——局“大财商”体系深改工作解读》，培训邀请了华南师范大学马克思主义学院、中建集团等外部讲师现场授课，局党建工作部、综合办公室、工会工作部等相关负责人，作为内部讲师现场授课，内容涵盖国企党建、政研写作、新闻宣传、青年工作、企业文化等内容。

此次培训形式多样，课程内容丰富，通过专题讲座、经验分享、情景演练、主题讨论、小结考试等形式组织开展，寓学于练、寓学于用，将各个线条拉通，使参训学员互学互鉴、相互启发，进一步提升党建系统干部队伍能力素质，切实增强基层党建工作活力。

为进一步提升全局企划线条的能力素质，有力支撑实现工程局深化改革与创新发展，9月25日，中建四局2024年企划线条深改推进会暨业务骨干培训会在穗举办。夏志华出席会议并讲话。

夏志华对全局企划线条在推进深化改革、机构治理、绩效管理、战略规划与研究、绿色低碳转型发展等方面做出的成绩、付出的努力表示肯定。针对下一步工作，夏志华提出三方面要求: 一是究本溯源，深刻领悟市场环境剧变带来的影响；二是真抓实干，倾尽全力推动深改在基层落地见效；三是勇毅前行，为工程局“十四五”圆满收官贡献力量。

本次会议邀请了集团企划部现场授课指导，传达国资委、集团相关工作要求，并作机构管理、绩效考核培训，局企划部作深改、考核、机构、标准化等相关文件宣贯解读，局属单位作经验交流。培训结束后，对参训人员进行统一考试，巩固培训效果。

局属二、三级单位企划分管领导、企划部负责人、业务骨干代表在主会场、视频分会场参会。

9月26日-9月28日，中建四局举办人力资源线条2024年精锐人才培训。 本次培训涵盖工程局 人力资源线条“精诚精锐”人才库人员、 局人力资源部全体人员、 局属二三级单位人力资源部负责人 共100余人。

本次培训特别邀请了内部讲师进行专题授课。夏志华通过视频培训，讲授《企业财务商务管理》；局董事会秘书兼综合办公室主任李文结合自身工作经验，讲授《写好文章的秘密》。

除了内部讲师，本次培训还邀请劳动法、人力资源管理、行业等多位业务领域外部专家现场授课，持续提升人力团队专业化、职业化水平，共筑人力资源新高地。

结合工程局人力资源管理工作中的困难点，学员们选定主题，开展沙龙交流与研讨，共同寻找解决问题的新思路。

培训结束后，培训班采取线上考试，检验学员的学习成效。