专栏名称: BOSS直聘

为寻找工作的人提供快速应聘通道，同时为招聘者提供快速招人通道。

职场真香定律：一边骂娘，一边热爱

BOSS直聘 · 公众号 · 求职 · 2019-11-27 18:43

正文

出品： BOSS直聘 （ID：bosszhipin）

原创作品，转载请后台回复“转载”。

职场人的吐槽，说出来都是泪

前不久，《老板不知道的我》节目组在官方微博中征集、搜罗了一批职场人遇到的行业恶臭行为，希望给大家一个倒苦水的地方。以下是部分网友的吐槽，真是精彩绝伦：

@妖怪录下了紧箍咒： 有一段时间，我们小组发现工作中一些问题，然后提了一些意见。领导积极回馈，马上开会跟我们说“我背后有人，随时可以找人对付你们”。呵呵，我只是一个文案，一个小小的文案而已啊，那瞬间感觉进了黑社会。

@左脚红右脚金： 应届毕业，被高提成诱惑做了销售，搞企业项目申报。公司不想给我们缴五险一金，还要签主动放弃的协议。不交的钱会给，但原因是万一我们离职，没有缴金记录，打官司拿不到提成，提成是大头，公司考虑还是挺周到的。

@Labor day： 国内某连锁健身行业运营，007是夸张的，一天大概还有3-4个小时睡觉。年纪也不小了，然后每天被迫强健身2-3小时，然后练伤了韧带，还不算工伤，不练就扣工资。

@一闪一闪亮靖靖： 工作两年的原画师，入职两天老板一直跟我强调，要我多一些自我思考。我花了周末两天的时间去思考，等周一交稿，老板问我脑子怎么想的？我选择原地离职，可去XX的，以后千万不要相信什么，融入你自己的想法，都是鬼话！

@veux： 每周定期团建，一般是周三夜里11点之后，基本上回去都是1点钟，我一个女孩子家离得又远，打车总是最后一个下，真的怕。然后，第二天该几点上班几点上班。

@大虎苹果： 离职，然后老板问我去干啥？我脑子一抽，跟他说了，做短视频去。结果他说，你别走，我马上给你拉人，分分钟做起来。老板确实说要做短视频，也就说了2年了。

原本我们以为是吃过苦的人太少，矫情的人太多。想不到，真的是职场太大，同样黑的除了巧克力，还有老鼠屎。

正是这些老鼠屎，引发了阵阵的行业恶臭。

在BOSS直聘出品的，首档聚焦职场关系的系列片《老板不知道的我》第六集中，我们找到一位吐槽高手黄亮，他吐槽的行业正是被最多人吐槽的“恶臭”行业——保险销售。

《老板不知道的我》第六集

吐槽不是抬杠，是发现问题

在刻板印象中，销售讲话应该欲盖弥彰，应该滔滔不绝，应该拐弯抹角，应该花里花哨。

黄亮不是，5年空警的经历，造就了他耿直的性格，成为了一个耿直的销售，他坚持销售应该以需求为导向。

领导可不这么认为， 没有需求，当然要制造需求。没有业绩的人，不应该多吸公司一口氧气。 直率的黄亮便吐槽公司制度“反人性”。

他吐槽夏天的西装革履，捂出痱子也不敢松下领带。

他吐槽开会是一部分人的工作，不开会有的人就形同摆设。

他吐槽从业者的不专业，自个儿五险一金都没缴齐，就敢出去跟别人谈保障。

他吐槽制度的死板，上四天班就能完成任务，为什么要上五天，还要往来打卡。

他吐槽公司的销售理念，把梳子卖给和尚，把冰箱卖给爱斯基摩人，散发着反人性的臭味。

对于黄亮的抱怨，领导的态度：要考虑整体利益。说白了，黄亮搞特殊化是不对的，是负能量的，是不考虑集体利益的。一个有职业素养的人，满脑子应该想的是去解决问题，而不是去吐槽。

真的如此吗？

在最近的《奇葩说》第六季上，辩手邱晨说了这样一段话： 所有不解决我问题，却要我消化情绪的行为，都是耍流氓。

管理者喜欢说公司需要正能量，禁止大家在背后吐槽抱怨，搞乱团队。殊不知，面对行业恶臭， 合理的吐 槽，是员工最能释放压力，最替公司节省开支的行为。

况且，为吐槽而吐槽的，那叫杠精，为解决问题而吐槽的，那是爱之深责之切。黄亮毫无疑问属于后者。

一边吐槽着，一边改进着。

不是爱吐槽，是为了爱而吐槽

今年年初，一首《释放自我》将新东方的年会开成了吐槽大会：

“干活的累死累活，有成果那又如何？！到头来干不过写PPT的……”

“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌。领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果……”

职场人的真心话，其实都是大冒险。这要搁三十年前，唱歌的人估计第二天就麻溜的走了。

结果俞老板奖励了创作者12万，意外吗？其实不意外。

因为俞敏洪明白，只有一个热爱工作的人，才会观察工作中的点点滴滴，才会有心思编排成曲，来吐槽。一个对工作漠不关心的人，哪来的洞察。

之所以大家一边吐槽一边工作，本质上还是因为热爱这份工作，热爱这个行业。

黄亮很喜欢在销售工作中，那些额外的小惊喜，到一个地方发现一个好吃的苍蝇馆子，这能让他得意半天。“我觉得销售，是可以发现生活当中所有美好的事物。”

视频的最后，开车经过武汉楼王的黄亮说：“我的梦想就是这里面（武汉楼王），全部都是我的客户，但到目前为止只有3个是我的客户。”

黄亮的眼睛里闪烁着兴奋的光芒。

就在视频拍摄杀青后，公司开了一个高精会，确定将以后的早会控制在一个小时以内。这是公司制度改进的一小步，却是黄亮坚持吐槽取得的一大进步。

人人都有情绪，借吐槽释放情绪，是为了不想成为在原地打转的驴子。是希望公司进步，然后共同进步，大家都多恰一点饭。

选择“负能量”的吐槽，更多的是因为有希望朝一日“负负”得正。

不是爱吐槽，是为了爱而吐槽。

———— 直直的周三放送 ————

听完我的感恩节发言

老板听完可开心了
我果然老板的小可爱！

查看往期《老板不知道的我》戳这里👇

第1期 | 那个被开除的95后姑娘，做了99.9%的人不敢做的事

第2期 | 30岁北漂种地：哄别人的叫工作，哄自己的是生活

第3期 | 那个发工资的人，好像我爸

第4期 | 星二代的努力，比你想象的残酷得多

第5期 | 208斤的老板，能画多少斤饼

你的行业有哪些恶臭“潜规则”？

热文导读

孙俪经纪人就是那个“洗澡有去有回的人”

职场真香定律：一边骂娘，一边热爱

正文

请到「今天看啥」查看全文