本文转自“腾讯房产”，ID：housetencent，不代表地产情报站观点，欢迎关注。
要说今天最大的新闻，相信大家都不言而喻了吧。没错，就是它
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What？
惊恐？慌张？羡慕嫉妒恨......皮皮虾睁大眼睛放大瞳孔再次揉了揉眼睛，没错，
100个月
。就在还未从这么大阵仗中惊醒之际，腾讯再次证实了，实际上是这样的
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这个......吓得我赶紧裹紧了唯一一件过冬的棉夹克。谁都不服，就服农药！
当然，要说这次农药确实是给腾讯长足了面子。那么地产圈也不甘示弱，这不，恒大在地产圈可谓是独领风骚了。
国庆+中秋+周末，A股连休9天，隔壁港股10月4日、10月6日是正常开市的。这两天，内银股飙涨，内房股也不示弱，后者的代表之一中国恒大(03333.HK)又在盘中创下历史新高，助力实控人许家印坐稳中国首富的“宝座”。
而就在10月6日收盘后不久，中国恒大公告，将向7994名中高层管理干部(即“承授人”)售出购股权，该购股权将赋予承授人合计认购公司7.44亿股股份，约占当前总股本的5.7%。
此次购股权的行使价为30.2港元/股，与昨日收盘价一致，这和A股员工激励计划通常半价认购有所不同。港股专家温天纳在接受证券时报·e公司记者采访时表示，香港上市公司可以向员工发认股权证(即“购股权”)，但根据香港上市条例，员工认购是要付钱的，不可以有太大的折价。
再通俗的解释一下，中国恒大近8000名核心员工，获得了以30.2港元/股的价格，合计购入公司7.44亿股股票的权利，可分时段、按比例行使这一权利。未来，若中国恒大继续上涨，员工(承授人)仍可以按照此价格行权，从而获利。若股价低于这一价格，承授人可放弃这一权利，不会承受亏损。
所以，员工最终能够获利多少，还要看恒大后期股价的走势，但主动权是在员工手中。温天纳也进一步告诉证券时报记者，购股权可以在十年内行使，从而激励员工继续努力，刺激股价长远发展。
中国恒大也在公告中明确表示，此次期权激励体现了对公司发展前景的信心，通过显著扩大期权授予范围，进一步激励广大中高层管理干部积极性，为公司业绩持续增长做出贡献，同时将股东利益、公司利益和管理层利益更好结合在一起，使广大管理干部得以分享公司业绩持续增长的成果。
证券时报记者独家获得的恒大内部文件显示，为高度肯定管理干部在公司发展中做出的突出贡献，分享公司取得的辉煌成果，实现优秀人才与公司共同发展，恒大决定实施集团系统管理干部期权激励计划。
其实，这已是中国恒大第三次向核心员工授出购股权。此前的2010年5月18日，2014年9月10日，恒大曾两度授出购股权，合计数量达到12.43亿股，行权价格分别为2.4港元、3.05港元。如今，中国恒大的股价在30港元/股左右，以此计算，前两次期权激励的参与者获利10倍之多。
(图片来源：披露易网站截图)
这一切得益于股价的强势表现。今年以来，中国恒大的涨幅达到惊人的525%，领涨内房股，领涨香港市场。中国恒大的市值，也从年初的600多亿港元，增长到4000亿港元，折合人民币超过3300亿元，超过了万科。
(中国恒大K线图，今年以来涨幅惊人)
具体至中国恒大此次期权激励，最大的看点就是具有普惠性。
