所谓能力越大，责任越大，类似于今日头条、携程、京东和快手这样的行业领军者，推动和塑造新商业文明应是其责任。如果这样一次道歉能够推动企业成长，使其对公司价值观有更清晰的认知和坚守，或可为基业长青打下牢固的基石。
来源|新浪科技
几天前，携程CEO孙洁携公司高管出现在深圳市消费者委员会的沟通会上，为退票费高于机票价格事件鞠躬致歉。其后数日，今日头条因为违规的“二跳”广告行为道歉，快手CEO宿华为短视频平台出现大量未成年妈妈视频等内容道歉——这两家公司均被央视曝光。更早些时候，京东为一个消费者不愉快的消费体验道歉。在作家六六公开投诉之后，这一事件迅速发酵为一场舆论风波。
这是互联网时代罕有的场景。在不到一个月的时间里，几家大的中国互联网公司纷纷站出来道歉。如果考虑到这些公司分处不同的行业，遭遇不同的麻烦，无论从哪个角度看，这都是一个令人惊讶的巧合。然而，一旦从细节中抽身，我们还是会发现，这些“个别”事件传递着相似的信息——这些公司是行业里的领军者或“独角兽”，影响着少则千万多则数亿的庞大用户群体。
这是大平台的危机时刻么？听起来多少有些危言耸听。道歉事件没有损及公司的基本面，对公司财报大概也不会有什么影响。但是很显然，在这些公司的决策者眼中，如果处置不当，看似孤立的事件也可能动摇公司的立身之本。
无论今日头条、携程，还是京东、快手，都是技术驱动的明星公司。这些公司以创新的商业理念和模式，改变了我们的生活，进而影响着我们生活的世界。从获取资讯、旅行到购物或者只是让每个人都有可能被世界看到，他们为普通人提供了新的选择和可能。他们因此赢得更多用户，在为用户创造价值的同时，也收获着商业上的成功。
以优质的产品和服务满足客户需求，是商业的基本命题。技术和算法并不改变我们对于商业文明的本质认知。价值观层面的反思之所以重要，是因为价值观决定了一家公司所坚守的商业伦理，也决定了他们对产品和服务的理解。所以快手CEO宿华会说：算法的背后是人，算法的价值观就是人的价值观，算法的缺陷是价值观上的缺陷。所以京东会因为一起投诉在全公司进行史上第一次的反思。刘强东更是宣布将京东价值观升级为 “T型文化”，即正道成功、客户为先和只做第一。
