新力量学院不是传统的培训，我们致力于为券业机构打造以业务精益管理、团队精益管理为核心的学习型组织，它打破了传统组织中的层级、部门，年龄的边界，让协同、分享、业绩成为组织唯一目标，让组织成员发自内心的为组织，为所有人服务！
金元私募业务训练营的学员经过两个半月的磨砺，都有不错的成长。
一位学员写下了自己的收获以及对未来的期待。
加入金元大家庭已经10余载，乙
亥末，庚子春，荆楚大疫。
这场突如其来的疫情使整个中国经济遭受了前所未有的剧烈冲击，各行各业的恐慌指数都在上升，加之我司评级下调，大股东面临更换等不确定的背景下，悲观的气氛正在漫延。
公司领导层在这样的一个环境下，把全体营业部的优秀同仁们聚焦在一起，通过互联网的形式，组织大家通过新力量学院进行了一场为期4个月的私募业务训练营的活动。在向全体同仁以及在一起学习的战友们感谢前，我想先谈谈我的感受。
一不小心，我当上了小组长，本组成员一共13人，来自全国各地营业部，我都不认识也没有见过面。班班找到我，让我当小组长的时候，我也没有考虑什么，就接下了这个小官，已经当了5年的光杆司令的我，也许是向往当个小官的荣耀，嘴上虽然说着年纪大了，干不了有激情的活，但是还是接下了这个帽子。
组织大家想好组名，口号，在开营仪式上带着大家刷上一波，就这样，三组，“精益求金”队就成立了。感谢我的组员们给了我这样一个机会，让我当了一回小官的瘾。
我和战友们除了学习课程，学习其他同学的分享，我们也积极的完成每项研讨会的作业，每周的作业。
我每日居然睁开眼睛后的第一件事情居然变成了去大群里面签到，我的个乖乖，这种变化多么的奇怪，而不是睁开眼睛先轻吻我的爱人了。
每周四晚上的研讨会，除了发言，还要刷其他战友的发言，1个小时齐刷刷的也就过去了，
总有一些战友的发言，能够引起你的浮想联翩，讨论真的是可以让人进步的。
每日下午大家学习的进度表的发布，总要检查一下，到小群去核对，然后发到大群，还要私下对落后的嘱咐二句。
大咖分享成为了难题，大多数人不愿意分享，跟挤牙膏一样，总是要用点力才行，在班班的帮助下，终于全部安排妥当。然后所有的分享还要整理成文档交给班班，再一次读后，才感受到大家的认真和知识的力量。
全体参加的战友们，总共在金元大家庭里面留下的自己的各种各样的经验分享，应该超过50个，这是一个宝藏，值得大家以后认真学习。
