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橙子君说
什么是好工作？也许有人会这样回答：
钱多事少离家近，位高权重责任轻
其实，工作的意义远比你想象的多，今天，橙子君找到了一篇知乎万赞的文章，推荐给你！
作者 | 有魔力的赵同学
公众号：
有魔力的赵同学
昨天在朋友圈看到了这么一条：
第一，如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在的工作吗？
第二，你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗？
第三，如果只剩十年的寿命，你做什么事情才不会留下遗憾？
你们心里有这三个问题的答案吗？
我是真的停留了十分钟，想了想自己的答案。
我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60% — 80%
。
事业是与婚姻齐名的会对人生产生最深远改变的两大因素，工作不如意，对生活质量、情绪健康、自我价值的实现都影响重大。
回头翻看去年在知乎回答过的一个问题，匆匆写下的几段感想，竟然收到了接近12000赞。可见有多少人在找工作上遇到困惑。
哪怕今天我已经离开企业为自己而工作，站的角度有些不同，再看还是觉得有分享的价值。后台关于工作选择的询问也非常多，谨以此文代表我的一些看法。
问：鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。
其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。
坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。
不管是沿着专业的路径走下去，还是按照内心的召唤去做感兴趣的事情，都有可能走上康庄大道，也有可能荆棘密布。
核心在于你选择加入什么样的行业，效力什么样的公司，跟随什么样的领导。
时代、行业、公司、部门、主管，这每一个层级上的大环境、小生态、微变化，都会对工作能否顺利展开产生巨大的影响。
个人内心那点小倾向的影响力，之于这些外界环境施予的影响力，常常是微不足道的。
所以选择工作是一个纯粹的理性行为。行业、公司、主管，这三个关键点选择靠谱了，再加上个人努力，一般不会太差。
在这三个点上都选错了，这份工作就是再热爱也干不出啥成绩。
首先是做出对的选择，其次才有，越努力越幸运的机会。
好工作有什么显而易见的标志吗？
行业、公司、主管，听起来都很难选。人心隔肚皮，职场小鲜肉总是困惑于看不清老油条的真面目，有没有什么简单可执行的识别方法，让那些值得奉献的好工作脱颖而出？
咱们唠十块钱的。
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好工作标志一：具备显著提高你个人价值的能力
工作的本质，是把我们的单位时间最大商业化。
只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，还能维持同样的生活品质，或者过上更为自由的生活。
人生的理想状态应该是先抑后扬。
年轻时精力充沛牵挂少，适合奋斗拼搏学本领；人到中年时各项生理机能衰退又俗事缠身，只有之前的积累足够，才能从容，应对自如。
如果反过来，年轻时自由散漫骚浪贱，人到中年就会百般局促，杯具复杯具。
因此，花同样的时间精力，从事能升值的工作才是要务。
在这个标准下，来思考哪些因素不属于能提升你价值的——
比如优美的工作环境？便利的公司地点？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天……
这些因素并不能确保“提高你的价值”，那在你考虑是否接受这个工作时，这些因素的权重就应该很低。
而另外一些因素就变得很重要：
见贤思齐，择邻而居，不要小看环境的力量。
这个环境不是指的办公环境，而是人际环境。
加入领军企业，师从业内大拿，是初涉职场最大的幸事。
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好工作标志二：凝聚了一批简单做事的人
经验欠缺的年轻人如何快速判断一家公司是不是靠谱？其实入职一个月就能基本判断个大概：
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那些兢兢业业工作、认真负责的同事是否在核心岗位上？
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业绩突出的同事是否得到公开表彰？
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能力突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报？
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那些乐于八卦、无所事事、充满负能量的人是不是被边缘化？
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部门之间合作推进一件事情是否难于上青天？
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流程审批性的工作已经占据了日常工作内容的接近一半？
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来自用户对公司产品的合理建议是否能得到反馈？
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……
一个奖惩混乱、士气涣散、整体氛围多一事不如少一事的公司，走下坡路是早晚的事情。
这样的工作具有非常大的危险性，会不知不觉间瓦解掉一个人的所有斗志。年轻人进入这样的公司极易被同化，毕竟人都是有惰性的。
你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
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好工作标志三：公司产品能够让你自愿推荐给身边的亲友
一个公司组织存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。
少数公司之所以伟大，因为他们不但解决了一个特定的问题，还促进了社会效率的提升和结构升级。
但社会上也的确还存在为数不少的工作，并没有积极的社会意义。这一点从产品上最能直接显现。
比如那些提供低俗炒作服务的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单拉人头、买电话号码给客户打骚扰电话的工作（很多大学生在做，一天可以挣个一两百块），一些靠社会潜规则维系灰色链条的生意、钻政策空子谋得短期收益的项目、质量低劣的伪冒产品……
一个简单的判断标准就是，你愿意把你们公司的产品，推荐给自己的家人朋友吗？如果你不但放心、还非常骄傲，这公司基本上是靠谱的。
（除去直销模式的工作哈）
听起来好有道理的样子。除此之外，如何在行业、公司、主管那三个关键点上做出明智的选择呢？
从第一份工作开始，
学会判断行业大势。
大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高薪酬的offer，是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。
我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。
所以说眼光不能只看到眼睫毛。
男怕入错行，如果判断不好多求助下行业里的资深人士。
