华为HR：这9种人一定不要来面试，来也不要

　　1、上来就谈钱的不要

　　面试刚开始就提钱会让面试官觉得很反感，不是不让问，而是问薪水要讲究时机。

　　2、纠缠不休的不要

　　公司招人都有一定的流程，通知也是有程序和实践，很多面试官是不欢迎来电来访，你纠缠不休只能BYEBYE了。

　　3、交流有问题不要

　　面试时坑坑巴巴，回答问题声音低得象蚊子，几句都答不到点上，沟通能力实在有限，就算知识再扎实也不要。

　　4、面试不准点不要

　　无论什么原因，面试都不能迟到，否则就是你的职业操守问题。

　　5、衣冠不整不要

　　无所谓名牌起码要干净整洁，扮酷?对不起，你用错地方了。

　　6、大肆吹擂者不要

　　无论你以为自己多优秀，都有会职场精英比你强，没进门就这么张扬，进门后还得了?

　　7、没诚意不要

　　有人一边表达进公司的渴望，一边又在讲自己在准备考研，或说也在等另一家公司的应聘结果，既然你有了这么多选择，拒绝你没商量。

　　8、造假者不要

　　发现一处造假，我们就有理由认定你处处造假。连诚实都做不到，我拿什么信任你?

　　9、简历啰嗦者不要

　　简历不要搞得太复杂，一两张纸就够了。那么厚的简历都看不完，怎么能判断正确？

 

推荐阅读

点击阅读☞我在华为做敏捷测试的那些流程

点击阅读☞最全华为软件测试工程师面试题汇总

点击阅读☞测试经验总结：软件测试工程师的角色问题

点击阅读☞一套图看懂在华为和腾讯工作的区别!

点击阅读☞45 个LoadRunner英文面试问题(附答案)