律师之间的办公室恋情，律所该禁止吗？

办公室恋情是几乎任何类型的公司都会遇到的问题，律所也不例外。 根据英国法律媒体Legal Week的一项调研结果，英国的律师对律所应该如何应对办公室恋情存在着不同的看法。

有30%的人说，只要恋情没有给当事人或其他同事带来困扰，那么这就和工作无关，管理层只需在有问题产生的时候再介入就好。 此外，还有18%的人认为律所无权干涉律师的个人生活，包括监控他们的恋爱关系。

参加调研的律师们表示， 关于办公室恋情他们最担心的事情是可能会发生的丑闻，因为这可能会使律所蒙受名誉损失 。 相比之下，律师们并不是很在乎办公室恋情对团队氛围带来的影响以及有可能促使偏袒行为的发生。

其中一位参加调研的律师说： “办公室恋情的公开透明是有必要的，这样律所就可以采取一些措施来缓解一些可能发生的后果。 ”

另一位律师说： “ 即使办公室恋情没有带来偏见，但是当恋情中的一方职位更高时，对于律所和团队士气来说都存在着一定的风险。 ”

和以上两位不同的是，大多数参与调研的律师都表示了对律所过多干涉律师私生活的担心。 以下是其中几位律师的意见。

“ 人类的本性表明你很难彻底禁止某件事 。 任何一群人聚到一起并且长时间亲密的工作生活肯定会产生恋情，这并不一定有什么不好的。 ”

“将合法的，你情我愿的正常恋爱关系和那种利用职权向其他人施压的办公室骚扰行为混为一谈是非常懒惰的管理方法，是不能为人们所接受的。 ”

还有一位律师认为，彻底禁止办公室恋情将会导致办公室里出现“秘而不宣”的文化（culture of secrecy），而且 会迫使律师转向“地下恋情 ” （force things underground）。

以下是当被问到“你认为律所应该介入律师的办公室恋情吗？ ”这个问题时，参加调研的律师的不同反应：

2%，其他。

目前，英国的许多顶级律所，包括Linklaters, Clifford Chance和DLA Piper在内，都 要求律师在一段恋情开始的时候向人力资源部门报告 。

另一位律师说律所现在需要更加多的关注员工的行为，因为律师监管局（Solicitors Regulation Authority）已经开始注意到传统范围以外的问题上来。

一位参加调研的律师说，TA是以一名资深律师（senior associate）的身份与一位合伙人开始了一段恋情，TA认为律所的回应MeToo运动所推行的政策是过分的，并且具有侵扰性的（excessive and intrusive）。