揭秘！商业银行校园招聘运作“潜规则”

文章经授权转自微信公众号“名校金融梦”

商业银行是整个金融行业的基础，基金、证券、风投、私募等金融业内任何子行业都离不开商业银行的辅助和支持。对于同学们来说，商业银行也是每年对应届毕业生需求量、招聘量最大的一类金融机构。这篇文中，笔者将主要向大家介绍一下商业银行招聘的基本内容，有志在毕业后进入银行工作的同学们可以认真读一下。

总体来看，通常意义上的商业银行主要是指五大行加上12家股份制银行。五大行是中、农、工、建、交五大国有银行，12家股份制商业银行主要是指中信、广发、浦发、招商、华夏、光大、兴业、民生、恒丰、平安、渤海、浙商。另外，三大政策性银行（国开、进出口、农业发展）与地方性商业银行也吸引一部分同学求职。

各家银行之间的招聘流程大同小异，基本上都是以下的招聘流程：

发布公告——校园宣讲——网上申请——初面——笔试——一面——二面——三面与体检等。

外资银行，如花旗、渣打等，一般会在网申之后准备一个在线的测试，一般包括智力测试（一般为逻辑题）、数学能力测试（算术题）和性格测试三部分，目前有极少数国有商业银行也采取了这种模式。

对于几次面试，内容是有所侧重的。初面一般是了解申请者的基本情况，多采用视频或者电话面试的模式，少数商业银行会在初面中询问有关申请者专业、学业、简历内容等。

一面一般是半结构化面试，也就是传统意义上而言的“套路面试”。商业银行会随机提问申请者一些相关问题，比如“为什么申请我们银行的这个职位”“介绍一下你自己的优势劣势”等，绝大多数题目是有固定的回答套路的。关于这一点，会在之后的文中和大家进一步探讨，同学们也可以关注一下。

二面一般是无领导小组讨论，也就是通常所说的群面。

对于笔试来说，不同银行的时间和侧重点略有不同。 比如五大行的笔试时间一般固定在180分钟左右，包括行测、英语和专业知识三个部分 ；国开行和进出口银行则将专业知识替换成了申论。通常来说，网络上有许多关于不同银行笔试的培训材料，对于有意报考银行的同学们来说，在应聘之前多做准备、做好复习，会对通过笔试有很大帮助。

三面与体检是签约、入职之前的最后流程，一般不会影响到同学们的求职入职。

1： 不同银行发布公告时间有所不同，但大部分集中于每年的8月份至10月份 ，会在公告中详细写明招聘事项、申请办法、宣讲会行程、截止时间等，同学们一定要格外注意，切不可错过申请截止时间。

2：不同银行会有不同的宣讲会行程，而且近年来为了吸引同学们报告，会在宣讲会上发放所谓“直通面试卡”一类的东西，所以推荐有机会参加宣讲会的同学们尽量参加。如果本学校没有宣讲会行程安排，去同一城市甚至就近城市参加也是完全值得的。

3：大多数银行的网上申请，除填写基本情况、准备简历之外，还会要求申请人提交正装照片（简历照）和生活照片各一张。同学们可以提前做好准备，以免除因照片没有或是不满意而带来的额外麻烦。

4：一部分商业银行在招聘公告上会明确写明本次校园招聘的招聘岗位，另一部分商业银行则统一招聘管理培训生， 俗称为“管培生”，在入职之后的一段时间内通过轮岗、培训等方式，确定最终的工作地点（总部还是分支机构）与工作岗位（不同部门、不同职务） 。对于前者，要求同学们在申请前一定要对不同岗位的工作性质、工作内容与工作任务详细了解，并根据自己的能力、性格与基本条件准确选择。对于这个问题，在今后的文章中会做进一步阐释，感兴趣的同学也可以关注一下。

5： 对于大部分商业银行来说，会有秋季招聘（一般为每年8月至年底12月）和春季招聘（次年的2月到6月）两轮招聘过程 。一方面，春招是秋招的补充，无论在岗位数量（春招数量大幅度减少乃至取消）还是在岗位质量（柜员为主，技术研发管理类很少）都与秋招有着明显的差别。 所以有志于加入银行的同学们要尽可能的把握秋招，决不可将希望寄托在春招上。 但另一方面，春招毕竟提供了进入银行的机会，甚至少量银行的总行管培生项目在春招期间仍然开放，所以对于考研、国考失败或者其他情况的同学们来说，在次年2月份时也要多关注相关银行的招聘公告，把握住宝贵机会。

总体来说，商业银行是金融业的基础，可能在收入待遇上与其他金融机构存在一定差距，但其工作较为稳定、工作量相对轻松，同时也是给缺乏经验的同学提供了打好基础、提高专业知识技能的宝贵机会。有志于进入银行业的同学们要对商业银行的招聘流程、注意事项了解清楚，有的放矢的进行准备。

编辑：MF大菠萝

封面图：MF吴彦祖