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埃隆·马斯克再次开挂改变世界,如何理解这位神一般的存在?

钱皓频道  · 公众号  · 科技自媒体  · 2017-05-04 20:44

正文


有没有设想过下面这样的一种交通方式:


从地面沉到地下行动,最高时速200km/h,轨道是完全由3D打印而成的。



最近,在温哥华一场TED演讲中,被誉为钢铁侠CEO的马斯克又提出了一种新的概念——The Boring Company(往下看有完整视频)


而这不只是 PPT,这位疯狂的CEO已经开干了!要逆天吗?



前几天,马斯克被爆跟德普的前妻好上了!


仔细看马斯克脸上的吻痕


看了之后激动的想赶紧也去开个造火箭的公司。。。


可能最近荷尔蒙飙升的缘故,马斯克开始了他的 “ 打洞 ” 计划,很深很长的那种~



其实这事要从去年说起。。。


有一次马老板出门,被堵在了路上,作为钢铁侠的原型,这小暴脾气怎么能忍?


然后他就发了几个Twitter~



“ 我他妈必须做件事了 ”

“ 无聊,我们要干无聊了 ”

“ 嗯,你们没听错,这个公司就叫 ‘ 无聊的公司 ’,我 6 不?”


关注他 Twitter 的人都懵逼了,这是要闹哪样?堵车堵疯了?


后来钢铁侠跑出来解释了一下,大家才明白过来,马斯克是想建立个隧道公司,“ boring ” 这个词除了 “ 无聊 ”,还有 “ 钻孔 ” 的意思



不过吃瓜群众还是表示不信,找马斯克又确认了一下,到底是真的还是假的?


(马斯克表示:是真的!)


同时马斯克表示,这隧道要从他在洛杉矶 Space X 办公桌开始到105号公路距离洛杉矶机场只有 5 分钟的地方。


然后,这事就没音了。。。


没!音!了!


大家也就没当回事,觉得马斯克多半是在闹着玩,直今年一月末,马斯克发了条推特表示:一个月之内,老子肯定开挖!



但是除了这句话什么都没说,大家觉得马斯克可能又在立 flag 。。。


今天,SpaceX 的一名工程师突然爆出了一张大型设备图,印着 “ The boring company ” 的 logo,大家才明白过来马斯克这次是要做扫地僧。


Twitter 截图(现已删除)


然后就有媒体把这玩意形容成黑科技,我只能说,你当我不知道啥是盾构机么???


盾构机


这东西的前面是有刀片的,一旋转起来们就会对家畜的表面进行切割。


盾构机的刀面


切割下来的泥土会随着旋转被送到后面清理掉。


盾构机的工作


有了这玩意,就能很轻松的打出隧道了,看样子马斯克这次玩真的了,又成功的圆回了一个吹出去的牛X。


而且他还说,一条不够,他还要分深度挖很多深度不一样的隧道来合理利用,不排除挖 30 层。。。



《 商业周刊 》觉得他挺靠谱的,还给他弄上了封面~



打地鼠既视感


如果这东西自后能成功了的话,这世界上上天入地,就没什么马斯克做不到的了吧?


为了解决交通拥堵问题而去搞挖掘机挖洞,做这种为了改善人们生活而努力的公司,不成功才没天理~



来围观一下这个闹到大开的视频吧!



马斯克想要个新的支付方式,所以整了一个PayPal;

马斯克想要开电动车,就创立了特斯拉;

马斯克想要空间站便宜点,就自己建立了Space X发射火箭;

马斯克想要交通快点,就“开发”了能把人“发射”出去的Hyperloop


——“ 真正的改变世界 ” 上面任何一件事做成功就已经足够牛逼,为什么马斯克一个人可以完成了那么多事?如何理解这个神一般的存在?


延伸阅读 >>>


埃隆·马斯克:我如何把一件事做到十倍好

我们始终认为,一个人之所以成为自己,是由很多关键因素所决定的,其中一个重要的点源自认知。因此我们试图去抽象、还原马斯克的认知世界,试图整理出一些产生价值的线索,比如他是怎么看待认知、团队管理,以及战略布局的。


一、认知,确立决策能力


1. 深度&跨界


专攻领域:建立完备的知识体系,不断向行业渗透。方法:阅读相关专业书籍;找到该领域最有权威的专家进行咨询。


跨领域学习:打破传统思维界限,产生全新的认知肌肉,同时提供了信息优势和创新优势。方法:研究不同领域的核心概念,并经常将这些概念联系到日常生活和真实世界中去。


2. 人生有时候只缺一次正确选择


基于事实做决策:这种思维方式是执行层与管理层的本质区别。


优化选择:并非所有事都有最理想的解决方案,别钻牛角尖儿,关键在于思考制定方案,再设法改进。


3. 第一原理


用“第一原理”思考问题,而不是比较。我们在生活中总是倾向于比较,这样的结果是只能产生细小的迭代发展。第一原理的思考方式是用物理学的角度看待世界的方法,也就是说一层层剥开事物的表象,看到里面的本质,然后再从本质一层层往上走。


二、管理,巩固团队目标


1. 创始人自我管理


定位:颠覆者从来都不是在原有行业诞生的;定位前先认清自己的角色与位置。


执行:对一件事,保持一如既往的关注;要拥有超强的执行力,没有全力以赴,就会错失良机。


自控:


  • 行为管理:掌控全局的能力对于创始人尤为重要。要有意识地控制自己、控制别人。创始人的言行将直接影响结果走向,错误的导向也会影响投资人的判断。


  • 情绪管理:最大的敌人是你自己,是你对待他人的方式。自我膨胀只会让财富与员工离你而去,创始人要有敢于做梦的能力,但也不要过分自嗨。


2. 团队管理


招聘:


  • 起步期:团队的可持续性比较重要,即拥有志同道合的随行者。


  • 扩张期:就要考虑组织架构与人才引进。


  • 关键人物:要不惜一切代价为公司谋得关键人物,这会帮助你争取更多的时间与精力。


用人:


  • 沟通:创始人必须思考影响团队运作的因素是什么。想要更好的沟通,就要站在别人的角度,基于他人的认知。


  • 协作:分工明确;空降兵的考量十分重要,如何让这些和公司没有打过仗、共患难的人快速融入并创造价值是创始人需要思考的问题。


  • 危急时刻:考验团队与创始人的时刻。如何回应外界的质疑,如何安抚员工,如何修复内部裂痕需要创始人全面思考。


洞察:对人性的洞察,能够帮助你在营销、技术、管理等方面取得成效。


三、战略,决定企业走向


1. 定位


一家公司的立足之本是 1,其余都是后面的 0。比如做产品,创始人和投资人应该基于用户本身提出更有价值的思路和方向。


2. 创新


真正的创新,不仅是将有限资源充分利用,而且要更高效的推进事物。


3. 时间和成本是革新关键


商业解决的都是效率问题,互联网缩短/拓展了人类的时间维度与空间维度的思维能力。创始人需要熟知当下的发展形势,提前布局。比如,效率低下的行业,转而把它变成有前景可改变效率的事业。


成功不是一蹴而就的,不要指望总在盛赞中生存,欣喜与失望往往是交织的。如果处于创业的低谷时期,你需要 get 以下 4 点:


  • 试错的成本在创新的事业里是不可或缺的,但这同时也为自己打造了壁垒,因为这些坑后来者也需要越过;


  • 任何时候都不要回避错误,隐瞒的代价远超于错误本身;


  • 永远待命,做好万无一失的准备;


  • 失败也是阶段性的,挺过这个点比一直都成功要更有决定意义。


来源:综合整理自差评、经纬创投等。


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