集团公司召开2024年信访维稳工作视频会

中铁六局 · 公众号 · · 2024-12-09 18:24

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12月9日，集团公司在本部机关召开2024年信访维稳工作视频会。集团公司党委副书记、工会主席韩凤凯出席会议并讲话。

▲ 会议现场

会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示批示精神，充分认识做好岁末年初关键时期信访工作的重要性和紧迫性，超前谋划部署、狠抓责任落实，为推动“品质六局”建设创造良好环境。

韩凤凯在讲话中指出，今年以来，在各单位的主动作为下，集团公司妥善处理了一大批信访复杂问题，有效化解了许多不稳定因素。特别是在中非合作论坛、中华人民共和国成立75周年等重要时间节点，各单位在开展信访工作过程中，守土有责、守土负责、守土尽责，以高度的责任感和使命感，确保了“三个不发生”的工作目标，有力保障了企业平安稳定。

韩凤凯指出，当前我国仍处于社会矛盾和风险叠加的转型期，经济运行面临较大的下行压力，建筑行业更是首当其冲，加之临近岁末年初，今年的信访维稳形势较之前是最为严峻的一年。各单位必须牢固树立大局意识，提高政治站位，进一步增强责任心，以最高的标准、最严的要求、最大的力度、最实的作风，坚决打好这场硬仗。

韩凤凯强调， 各单位要认清当前形势，扛起使命担当作为。 充分认识到当前集团公司信访维稳形势的严峻性，将信访维稳作为最重要的政治任务来抓，切实履行好“维护全局安全生产、确保社会和谐稳定”的政治责任。 要提高政治站位，压紧压实主体责任。 按照“统一指挥，分工负责，资源共享，快速反应，失职必究”的工作原则，全面实行信访工作归口管理，层层传导压力，级级压实责任，推动各项措施落到实处，提高信访工作效率和质量。 要加强分析研判，全面排查化解矛盾。 牢牢把握“把矛盾尽量化解在基层，把人员尽量吸附在当地”的工作标准，进一步加强信访形势研判，强化矛盾纠纷隐患排查治理，严格落实“零报告”制度，做到未动先知、有动必处。 要汇聚多方力量，全面拓宽解决渠道。 加强与地方沟通，主动向当地公安、信访、劳动监察大队汇报矛盾纠纷隐患情况，最大程度获得理解支持。加强与业主沟通，加快推进验工计价，加大“双清”工作力度。加强与合作方沟通交流，积极正面回应合理诉求，建立和谐稳定的合作关系。 要聚焦重点问题，全面统筹协调推进。 聚焦信访重点事件、重点群体、重点人员，构建业务部门协同配合的“大信访”工作格局，凝聚工作合力，加大疏导教育和稳控力度，确保系统横向联动、信息联通、矛盾联调、事件联处、问题联治。要做好网络舆情的监测及应对处置，坚决防范重大负面舆情，牢牢把握工作主动权。 要强化应急准备，提高应急处置能力。 把预防和处置各种突发性、群体性事件作为信访维稳工作的重中之重，细化完善信访维稳应急工作预案，明确职责分工，配强安保力量，强化协作配合，提高应急处置的能力和水平。 要强化重点防范，全力确保六局平安。 科学制定内保工作方案，逐级签订内保责任书，组织开展好防火、防爆、防盗等安全检查，加强管辖场所内人员身份核查工作，严防无关人员爬楼上楼到达制高点，特别是要与信访维稳工作有机结合，做好堵门闹访、闯门进楼、暴力伤害等各类突发事件的应急处置，切实保护企业及员工人身财产安全。

会上，通报了集团公司2024年信访维稳工作基本情况。天津公司、路桥公司负责人分别就做好信访维稳工作作表态发言。

本次会议以主会场+视频分会场形式召开。集团公司相关部门负责人，各子分公司、工程指挥部相关负责人等190余人分别在主分会场参会。

集团公司召开2024年信访维稳工作视频会

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