大家好，我是
文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】培训班
的第88期学员小Y同学，
目前成功上岸安徽铜陵市人才引进（事业编）。
很高兴能够在这里和大家分享一些我的上岸经验。
一、个人情况
本人是23年金融专业211硕士毕业。当前金融学的就业方向大致有银行、券商等金融机构、考编或者直接转行，但大多和专业相关的岗位都是销售岗位，面临着业绩考核的压力，结合自身情况，我一早就决定未来的求职方向是国企或考编，想要找一份稳定的工作。从22年下半年起我有开始准备考公笔试的内容，当时也面临着毕业论文和找工作两手抓的困境，加上疫情引发的各种不便，处于一个到处尝试，目标不明确的阶段。
在备考期间，偶然的机会关注到了文木教育的公众号——本硕博高层次人才引进。通过关注公众号我可以第一时间得知公务员、事业单位以及选调考试的信息，并获得一些学员的经验分享和考情分析。
正因如此，在入职企业半年的时候，在文木教育公众号上突然刷到自己家乡发布新的人才引进考试公告，抱着试一试的态度进行了报名，没有想到自己能获得面试机会。
因此，在获得面试机会后，我果断选择了他们的面试辅导。最终以面试第二的成绩成功上岸。
二、面试准备
由于之前国考、安徽省考没有进面，这次人才引进算是自己的第一次面试，毫无经验，只有两周准备时间，加上在职的原因，选择了文木教育的线上一对一课程。在报班以后，老师立马给我邮寄了资料，以及发送了理论课视频。
在一对一课程当中，欧老师帮助我梳理了每类题型的答题思路，并且准备了针对铜陵事业单位的面试题供我练习。
在练习当中，老师会仔细聆听我的回答并帮我计时，之后针对性地指出我答题过程中的问题，同时帮助我扩充答题要点和事例。因为自己本身性格比较内向，不太擅长面试答题，在练习过程中表现的很不自信，说话也磕磕巴巴，
在这里，我要非常感谢欧老师对我的鼓励，给了我自信心，让我从一个紧张的小白变成能自信从容答题的考生。
三、铜陵市人才引进考试流程
安徽铜陵市人才引进的面试为结构化面试，考试当天早上根据岗位分成两组，每组分别抽签决定面试序号，在候考室会提前收取各种电子设备，可以携带纸质资料，等到快轮到自己的时候，会被工作人员带领前往面试室，面试题目有3道，要求15分钟内答完3道题，采用答题本的形式，有纸笔。
面试第一题为综合分析类题型，常常联系当地市情和近期时政热点。推荐大家多去了解一些时政新闻，特别是本专业领域政府部门近期所从事的事务，可以通过政府官方网站、公众号等渠道了解。第二题是组织计划类题型，一般为展开工作以及活动的流程。在回答这一类问题时，一定要围绕工作及活动的核心目的展开，并且要注意题目所设定的作答身份。第三题是人际关系类题型。回答此类问题时要注意“合法合理合情”，协调多方矛盾，并最终促使工作顺利进行。
以下是我所经历的安徽铜陵人才引进面试真题，供大家参考。
1、
近期各地出台一些政策，开展满意度调查，部分单位为了获取满意，给群众发放奖励，你如何看待这种现象
？
2、
单位准备开展一次乡村振兴调研活动，
领导将这份任务交给你，你要怎么做？
3、
临近年底，业务繁忙，单位准备撰写一份
2023年工作总结，作为新人，领导将这份任务交给你，你要怎么做？
最后，我想说，坚持下去，才会有好事发生。时间不会辜负奋斗者流下的每一滴汗水，所有的拼搏奋斗都是在为更美好的明天筑基。感谢各位文木教育老师们的帮助和指导，也希望同学们在上岸的道路上披荆斩棘，所向披靡！不负青春，不负韶华！
