危机意识

宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。

前几天我出差刚回到公司，大老板突然给我说有个员工要离职了，原因是怀孕养胎，让我安排招人。之后我们有过一些讨论，大体意思就是不管团队是否稳定，招聘都要时刻进行。

其实这些交代是之前就有过的，但是我个人来说觉得目前团队比较稳定，不必刻意去安排面试，但是这件事还是给了我一个教训：大多时候，事情都不是我能控制的。

断断续续的面试过几十人了，离职原因千奇百怪，最近的一些的特征就是部门遣散或者公司搬迁。

武汉是不少公司的研发转移目的地，包括我们在某种程度上也是这个目的，但现在的趋势是武汉的分部在逐渐收缩。

大环境怎样我也无法评论，眼前所见还是在散发着某种信号，不管是个人还是公司，都要有危机意识，事情不对，早做安排。

屁股决定立场，之前在上班的时候，觉得五险一金是理所应当的，虽然一金很多公司都没有。