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“团建结束后,我离职了”:把团建当福利,是职场上最大的骗局

秋叶PPT  · 公众号  · PPT  · 2024-10-29 08:17

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作者:萌萌

编辑:萌萌



PS.今天文末送书,记得看到最后领取~


大家好,这里是秋叶编辑部,我是表情包很多的打工人萌萌~



问你一个问题,你喜欢团建吗?



之前在微博上看到过一个热搜,叫#为什么大部分人不喜欢团建#👇



可是,团建的意义是让员工在工作之余得到放松,在活动中增强团队凝聚力和认同感呀,不是挺好吗?


看了网友们的抱怨之后,我发现:大多数团建的出发点是好的,只是现在很多团建都变了味儿,不仅达不到增强凝聚力的效果,反而让人想马上离职逃跑。

 


要问为啥,我想基本上不外乎以下几个原因。

团建要自费



首先,团建最让人受不了的形式之一就是自费,AA。


虽然从形式上来讲,团建是为了让打工人休闲放松,但本质上是为了借此让员工提高凝聚力,受益者还是公司。 


更何况这个活动的组织者是公司,还让员工自己出钱,这和强买强卖有啥区别?



让我玩,可以,让我自己出钱,那我血压可上来了。



又想马儿跑,又想马儿不吃草,哪有那么好的事,这类团建,别说提高团队凝聚力了,想让员工不恨公司,都很难。

占用休息时间



第二种让人火大的团建迷惑行为就是占用员工的休息时间,就像文章开头提到的周女士那样。


工作了一周,好不容易熬到周末,本来就很累了,却连我的休息时间都要吃干抹净。


我想睡觉,你非拉我去爬山,我想跟女朋友约会,你非让我跟领导一起聚餐!


想请个假吧,还不允许,好不容易请假成功,还会被扣上不合群的帽子。


凭!什!么!



这是员工福利吗?这明明就是变相 007 吧!


还有一类团建,它不 AA,不占用你休息时间,但就是特别闹心。


不知道是不是管理者对团建有什么误解,他们所谓的团建,真的只是披着皮而已。


你以为有啥好吃的好玩的,结果饭没吃上,休闲娱乐没安排上,就等来了领导的「我简单讲两句」

 


除了披着团建外衣的开会,还有披着团建外衣搞培训,搞动员,打鸡血的。


更令人窒息的是,很多领导还真觉得自己是在给员工送温暖,表示:工作时间没有做事而是坐在这里为我鼓掌,你可真是赚大了!



啊这,简直让人患上团建 PTSD……

团建活动离谱



除去以上几点,很多人讨厌团建最根本的原因就是,团建活动太离谱!


一般来说,团建项目最好是能让人放松的,而不是给人添堵的,如果组织者实在不知道干嘛,那让大家投票选择就好了呀。



可是,有些团建,不是折腾,就是无聊,或者很,危,险!


比如知乎有位用户的讲述的团建经历:

本来打算去农家乐吃烧烤,领导觉得没意思,于是让大家自己捡柴挖野菜。

嗯,还好没让你学李子柒,从种地施肥开始。


这一套操作下来,领导围观耍猴体验感拉满,员工被耍体验极差!

如果说上面的行为只能称之为迷惑,那下面这公司的团建,可以说很要命了。

2020 年五月份,杭州某快递公司组织了 56 名员工开展团建越野活动,然后……一场暴雨 18 人被困深山。


据了解,参与越野的 56 人中,平均年龄 30 岁左右,包括两名女性,其中 40 余人第一次走这条路线。

由于公司有月度运动时间考核,又逢周末,他们原本想「团建与考核同步进行」,就组织了这场缺乏风险评估与专业性的越野比赛。

好家伙,别人团建最多要钱要时间,您这直接要我狗命。


求求了,放过我们吧。

我是来放松的,不是来玩命的,我不是贝爷,只是个有点过劳肥的打工人,不想去荒野,只想好好生存!


知乎上有这样一个问题:为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?

领导很委屈:我们出钱出力带你们玩,本意是提高团队凝聚力,顺便装点一下企业门面,怎么就吃力不讨好了?

其实对于员工来讲,好的团建很简单,就是工作日的吃吃喝喝玩玩👇

▲ 秋叶家的团建

团建的目的是放松,不是锻炼。


很多管理者却把团建做成了「团灭」,说到底,是因为忽视了员工的感受。

如果,你所在的公司就经常组织一些「团灭」活动,该如何拒绝参加呢?

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