节后招聘谁领风骚？
答案锁定
“高精尖”
记者近日走访漳州春季多场招聘会发现，与往年相比，算法工程师、文创产品策划运营师、AI数据分析员等新兴岗位需求显著增长，成为企业争抢的“香饽饽”。
漳州“春风行动”大型招聘会举行 本报记者 张旭 摄
企业从“招工人”转向“招工程师”
这一变化背后折射出
漳州产业结构
正加速向高端化、智能化
与新质生产力方向转型
“今年招聘计划新增更多的技术研发岗，尤其是算法和AI人才缺口较大。”
在芗城区的招聘会上，本地人工智能数据服务企业中穆（漳州）智能科技有限公司人事经理钟耀辉向记者透露，公司近期承接了多个AI语音、汽车自动驾驶的AI识别训练等项目，急需补充复合型技术团队。
无独有偶，专注冻干食品研发和生产的福建立兴食品，正强化生产过程数据采集与分析，推动精益生产试点工作，尝试引进“智改数转”试验项目。
“我们需要AI智能工程师等人才来推动企业数字化转型。”
福建立兴食品人事专员陈丽娜表示。
近三年，我市战略性新兴产业产值占规上工业产值比重持续提升。漳州持续推进传统产业转型升级、全域数字化转型，着力提升新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源汽车、生物产业、海洋装备等工业战略性新兴产业发展水平。
产业结构的优化
直接反映在用工市场——
今年首季度的招聘会中
新兴岗位
需求
占比有所上升
其中
数字经济领域岗位
需求增幅最高
“岗位‘含新量’提升，本质是产业‘含金量’升级。”
市工信局相关负责人分析，随着漳州深入实施“千百亿产业培育行动计划”，加快推动传统产业“智改数转”，新增新上规模工业企业357家，新质生产力加快培育。
漳州在全省率先构建低空经济工作体系，百度人工智能数据标注产业基地落地漳州，数据要素市场化稳步推进，我市获评国家级“千兆城市”，入选2024年省数字经济领域“独角兽”、未来“独角兽”、“瞪羚”创新企业数量位居全省第三。
2024年，全市培育数字技术应用场景需求及供给均超300个，促成成交案例超60个。
产业的转型升级
催生大量工业互联网、自动化控制等技术岗位需求。
为适配产业升级需求，漳州多措并举构建人才引育体系。《漳州市“万才聚漳”行动计划》出台，聚焦我市主导产业发展和教育、卫生等民生领域人才需求，着力营造更加有利于人才创新创业创造的制度环境。近年来，漳州坚持事业留人、感情留人、待遇留人，以产业链聚人才链，围绕做大做强“9+5”产业，加强校企合作、产教融合，优化专业设置，培养更多更优秀的产业发展急需的技能人才和能工巧匠。
市人社局相关负责人介绍，招聘会中企业所提供的薪资福利、职业发展空间等个性化待遇，与漳州市出台的人才政策相呼应，为人才扎根漳州、施展才华提供了从物质保障到发展机遇的多层次支撑。
眼下，漳州正深入实施“千百亿产业培育行动计划”，“一链一策”推动9个制造业铸链强链，带动提升“9+5”产业核心竞争力，加速催生新产业、新模式、新动能，推动一批工业领域大规模设备更新，实施一批省级重点技改项目，打造一批省级以上智能制造示范工厂，以“智改数转网联”让传统产业焕发新动能，进一步前瞻布局氢能、人工智能、人形机器人等未来产业，推动相关制造业项目加快落地。
随着产业与人才的“双向奔赴”
这座千年古城正焕发
“向新而行”的蓬勃生机
