南网国际2025年度面向全球招募高层次人才

走出去情报 · 公众号 · · 2025-03-20 07:02

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公司简介

南方电网国际有限责任公司（以下简称“南网国际公司”）成立于2007年，是中国南方电网有限责任公司（以下简称“南方电网公司”）的全资子公司，是南方电网公司国际化主要平台。南网国际公司积极服从服务于国家总体外交大局，落实高质量共建“一带一路”，依托南方电网公司专业技术和管理优势，积极开展全球电力能源项目的投资、建设、运营和管理，境外资产分布在东南亚、中亚、欧洲、拉美和港澳地区。

南网国际公司深入落实南方电网公司国际化发展战略，打造南方电网国际化发展平台、境外投资运营平台、服务粤港澳大湾区和海南自贸港发展平台，做国际市场开拓者、国际资源整合者、国际资产运营者、港澳供电保障者，力争成为具有全球竞争力的一流电力投资建设运营商。

为了更好服务南方电网公司国际业务发展，现面向全球公开招募高层次人才，有关事项公告如下：

一、招聘方向

聚焦国际投融资、跨境财务管理、涉外法律、境外电力项目开发等方向引进高层次人才。

具体专业领域包括但不限于境外电力项目开发、国际投融资、国际金融、跨国公司财务管理、涉外法律、境外项目风险管控、国际投资争议管理、境外电力项目建设与运营、境外资产运营、跨国企业治理等。

工作地点： 广东广州，根据工作需要安排至境外常驻；亦可依托南方电网公司“人才飞地”平台，工作地点设在广东深圳、中国香港等地。

二、申报条件

（一）基本条件 ：拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出；具有良好的心理素质，身体健康。

（二）人才层级及核心条件

1.战略人才： 年龄一般在50周岁以下。长期从事国际金融、法律、电力项目开发等专业方向相关工作，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。有国际视野、战略思维、法治理念，在相关领域取得突出业绩，专业水平达到国内一流。

主要为世界500强前200名企业首席技术官等同级别及以上的经营管理或专业技术人才；国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、律师事务所总部高级专业人才，中国注册会计师协会发布的全国排名前10位的会计师事务所总部高级专业人才等。

2.领军人才： 年龄一般在45周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立带领专业团队开展境外项目开发、投融资、风控管理等能力。工作业绩突出，专业水平达到行业领先。

主要为世界 500 强企业相关专业领域重大项目负责人，国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、律师事务所区域总部高级专业人才，中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所总部高级专业人才。以上人才特别优秀，以及具有良好国际视野、留学归国的，条件可以适当放宽。

三、薪酬福利及支持政策

1.薪酬福利： 按照一流人才一流报酬的原则，提供具有竞争力的协议薪酬，提供最高150万元生活补助，享受新开发项目等相应的业绩奖励，优先推荐申报有关人才奖励。

2.生活保障： 境内工作提供五险一金、企业年金、补充医疗保险等多重福利保障。享受人才居留和出入境、落户、子女入学等方面支持政策。境内工作提供员工食堂、人才公寓、通勤班车、通讯补贴等保障。

3.事业平台： 享受灵活多元的职业发展通道，优先安排承担重大项目工作，配置一流专业团队，为国际电力项目开发、运营等提供全方位保障。

4.职业发展： 入选人才支持计划期满考核结果为“优秀”的，可直聘为战略级、领军级专家，可在专家通道中晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。可根据发展需要，申请在南方电网公司系统内跨部门、跨单位灵活流动。

四、申报方式

（一）申报所需材料

1. 个人中文详细简历及学历学位证书复印件；

2. 身份证或护照复印件；

3. 近5年主要业绩成果；

4. 500字未来工作设想。

通过第一轮洽谈后，需填报“南网高层次人才引进计划”申报书，并准备与申报书内容一致的证明材料。

（二）申报材料提交

申报材料按照“人才层级-专业方向-申报人姓名-推荐人（如有）”命名，发送至联系邮箱：[email protected]。

（三）申报流程

高层次人才引进包括资料填报、材料审核、专家评审（面试答辩）、背景调查、职业心理测验、体检和协议签订等环节。其中，通过专家评审环节，对报名者专业水平、创新能力、发展计划、预期成果进行评价，通过评审经审批后，进入“南网高层次人才引进计划”。

（四）联系方式

联系人： 吴女士

联系电话： +86-020-36623250

联系邮箱： [email protected]

南网国际公司竭诚欢迎国内外优秀人才加盟，共创南网国际新事业！