我的H-1B怎么还没消息？RFE、换工作...你的H-1B审理期疑问小纽都帮你想到了

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H-1B已获批

我们俗称的H-1B换工作都需要办理H-1B Transfer，对于抽签类H-1B受益人来说，H-1B Transfer必须等到当年10月1日H-1B生效后才能申请，在H-1B生效之前是无法申请的。

即使你已经有了一份有效的H-1B，你的新雇主依旧需要为你重新办理一份H-1B，俗称H-1B Transfer，只不过大部的H-1B Transfer不需要重新抽签。

只有一种情况需要重新抽签：如果你的旧工作是不占用名额的免抽签类H-1B，新的工作是占用名额的H-1B，那么你是需要重新抽签的，其他情况则不需要抽签。根据小纽办理经验，大部分小伙伴的情况都是新工作和就工作都占名额，这种情况是不用抽签的。

一般情况下小纽都会建议有换工作需求的小伙伴：在H-1B 10月1日生效后，至少拿到公司2-3个Pay Stubs (工资单)的情况下再申请才比较保险，因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有过一个生效过的H-1B petition。

办理H-1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。申请时受益人需要提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice以及最近几个月的工资单，以证明此人的H-1身份的有效性。所以在10月1日之前强行办理H-1B Transfer更换雇主，是没有办法拿出证据证明上一份H-1B已经生效并且有效。

所以有在10月1日H-1B生效前就更换雇主的小伙伴们最好还是收收心，还是等10月1日生效一段时间后、手握几张工资单再申请比较保险。

另外，虽然一般来说在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了，但是这样做仍然存在风险。

因为一旦出现H-1B Transfer被拒的情况、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将面临失效。什么时候跟旧雇主辞职是一件需要自己仔细权衡的决定，最保险的做法是加急办理Transfer，十五天内就申请获得批准了之后再从原公司辞职。现阶段移民局的H-1B Transfer加急业务还是暂停的，但估计到今年10月1日之后该业务将会恢复正常。

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H-1B收到RFE补件通知

常见的几种会被RFE的情况包括：

申请材料不全；

递交的材料不是移民局想要看的；

怀疑申请的真实性等...

有两种情况非常常见：

如果你曾以维持身份为目的使用CPT工作，那么很可能会拿到移民局的RFE，移民局会质疑你在CPT期间上课的真实性、是否维持了合法身份。

还有前段时间小纽《眼看到手的H-1B可能要被I-20搞死，只因当年轻信了学校的这些忽悠》的这篇文章里，分享的几个真实案例，情况就是移民局质疑一些只有发放M-1签证的学校没有资质签发F-1签证及CPT。

如果已经被RFE了，那自然就要妥当应对，小纽建议你做到以下三点：

• 和律师保持好联系，越早准备材料越好。切记87天内让移民局收到你的回复。若没有在规定的时间内作出答复，移民局会认为你自动放弃申请。

  
  

• 认真研究RFE上的要求，有的RFE是怀疑真实性，有的是觉得证据不足。一定要确定移民局怀疑点， 分析每一点要求逐条击破，提供有针对性，所有具有说服力的材料。

  
  

• 态度很重要，即使你认为RFE上的问题属于答案显而易见或无理取闹，也要逐一认真回答，作出合理的解释。摆事实，讲道理，给移民官一个满意的答案。

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