工资，涨不动了

分享两个这周新鲜出炉的数据：

1、

人社部公布了全国最低工资标准。

截止到今年10月1号，各地最低工资标准，都是2000块钱左右。

只看一年的数据，很难说它是高还是低。

于是，我又去找了一下去年的标准。

我把两个表格，都喂给了ai，结论是：

最低工资上涨的省份，只有8个，分别是：

北京、天津、河南、湖北、湖南、江西、甘肃和宁夏。

其中，北京涨了4.31%。

其他省份，不是保持不变，就是降低了。

但最低工资，只能代表少数人。

我又去看了更有代表性的 社会平均工资。

社会平均工资，也就是我们的，社保缴费基数。

北京，今年的社会平均工资是11761，去年是11297， 涨了4%；

社平工资涨幅，和最低工资标准的涨幅，基本一致。

但真到那些拿着最低工资人身上，他们到手的工资更少了。

我们的社保缴费，有一个范围。

从社会平均工资的60%-300%之间的人，按自己的工资，交社保。

两头的人，分别按照60%和300%交社保。

北京，2023年的最低缴费标准，是6325元。

2024年的最低缴费标准，是6821元， 涨了7.8%。

我又问了下ai：

全国大部分城市社保最低标准的涨幅，都远高于工资的涨幅。

所以我很好奇，这个缴费基数的标准是怎么算出来的。

但没找到。

我的工资只涨了4%，而我交的社保却要涨7.8%。

那我到手的工资，自然会变少。

打工人，可真难呀。

于是，很多灵活就业的、挣不到太多钱的人，就想不交社保了。

放弃缴纳社保，行不行？

先看完第二个数据，再做决定。

2、
全国社会保障基金理事会，发布了基本养老保险运营报告。

《报告》给出了一个非常亮眼的数据：

该基金成立以来， 平均年化收益7.35%。

哪怕在 去年 这么熊的环境里，它都没亏钱，还 赚了0.96%。

长期年化收益7.35%，放到投资圈是什么水平？

某一年赚10%，或者某两三年赚10%都是非常简单。

但想要长期维持一个，相对较高的投资收益，是非常难的。

去年有人做个统计。

市面上近1.6万只开放型 基金。

能够做到 10年投资收益都在10%以上的，只有96只。

占比不到1%，只有6‰。

虽然社保基金的投资收益，不到10%，只有7.35%。

但也绝对是秒杀众人级别的存在。

同时，社保基金的投资收益，是会和我们分享的。

我们交的养老保险，分两部分：

第一部分，是公司交的16%左右，进了统筹基金的大池子。

这里面的钱，已经被现在的老人领走了。

第二部分，是咱们自己交的8%，进入了养老金个人账户。

这个账户连本带息，都会留到退休时，发给咱们自己。

这里面的本金，就是你每个月交的钱；

而利息，就是 社保基金的投资赚来的。

原来中国巴菲特，一直在给我打工。

3、

一边，是工资增速，赶不上社保缴费增长，到手的钱会变少；

另一边，是社保基金，每年都在给你赚很多钱。

面对社保该如何选择？

对于我收入相对不错，我咬牙坚持交社保。

就当强制储蓄了， 毕竟钱留在手里，我赚的也没社保基金赚得多。

但如果我收入非常有限，吃喝都成问题，我会放弃。

虽然我比任何人都需要社保，但活过当下，可能比未来更重要。

最难选择的，是夹在中间的， 勉强温饱，没啥结余。

那就更多看自己的感受了。

你愿意牺牲当下，给未来一些储备，那就多多坚持。

你觉得活那么久没希望，那就随心所欲。

所有的理财问题，回到最后，都是个人感受的问题。

没有什么，是绝对正确的。

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