中国人有两大杂症，一是老公出轨打小三，二是药费高了怪医生。这两大症状在社会学上都是典型的矛盾转嫁。在许多问题上都喜欢治标不治本换汤不换药，而对付病根却从不肯去深究，总是隔靴搔痒的对症了事。大凡想解决一个棘手的问题，总是像鲁迅所说，倘要想挖窗子，必先说揭瓦，才好了事。许多问题，都爱曲径通幽。所以，对于医疗上的一些因时代变迁和社会变革所造成的矛盾之积宿，医生自然成了理所当然也无法逃脱的人人喊打的社会小三。
继去年央视长达六个月的暗访医药回扣风暴之后，今年新华社又对安徽卫生计生系统职位犯罪问题予以曝光。据记者从安徽省纪委获悉，在安徽卫生计生系统“严肃行业纪律·预防职务犯罪”专项活动中，有7120人次主动上缴违规违纪违法款物金额6878.1万元。诫勉谈话27人、警示谈话132人、提醒谈话3500余人。查办卫计系统职务犯罪案件300多人，包括安徽省卫计委医政医管处原副处长阮浩、应急办原主任罗要武等人因涉嫌受贿被立案查处。查办公立医院院长62人、副院长30人，妇幼保健、疾控、防疫部门负责人27人，医院科室负责人74人。
一连串真实祥尽的数字，犹如一记狠狠的巴掌打红了医务人员的脸。
7120人次上缴“三违”款物高达6878.1万元，几乎每人一万元，真是不免令人友邦惊诧！
灰色的数字污染着医生的白衣，刺激着群众的眼球，破坏着医疗的生态，也触动着管理者的神经。
于是不久，11月3日，安徽省卫计委官方微信公号“健康安徽”即发布消息，作出回应:为加强行风建设，驰而不息改进作风，进一步规范医疗服务行为，促进全省医疗卫生行业行风建设根本好转。省卫生计生委拟出台
《安徽省医疗卫生机构及其工作人员收受商业贿赂处理办法（试行）》
，并拟于明年元旦开始实施。其中规定，对索要、收受患者“红包”礼金，利益性转诊病人，科室收取贿赂设置小金库，私分回扣提成，将问责约谈处理主要负责人。个人索取收受商业贿赂的，将停止处方权、推迟职称评审、给予低聘缓聘直至吊销执业证书等处理措施。
这一消息迅速被各界媒体广泛转发，但是，却没有谁去关注和注意那五千元的道德底线，为什么要设定的如此之低。
规定中对收受金额划的高压红线是医务人员
