你该什么时候跳槽？

|沙龙精选自蜜蜂派（ID：Pinsight8）

春节长假结束了，该拿的年终奖基本上也都到手了。不出意外的话，马上将迎来2017年的第一个跳槽高峰期，你是那个准备跳槽的人吗？

你该什么时候跳槽？

文|蜜蜂派

“当你另外一份工作的收益大于现在工作的1.5倍的时候，不要犹豫，跳槽吧！”

还记得多年以前，我们公司的一位分公司总经理跟我们分享个人职业经验的时候，让全场哗然的一句话。当然，当时大家哗然的原因有很多，有佩服这位总经理的直言不讳，有惊讶于他跳槽公式的精确程度，而我，则惊讶于他的自信和冒险精神。

这位高管是个台湾人，才华横溢，为人幽默，从年轻的时候就是个积极冒险的人。三十多年前大学一毕业就进入了世界顶尖五百强当管理培训生，但没做多久就追逐自己的梦想去了美国念研究生。后来进了我们公司台湾总部做了十多年，随着大陆经济慢慢崛起，他也敏锐地嗅到了机会，于是毅然而然地在台湾事业如日中天的时候转岗到大陆，甚至都没知会家人，听说气得他太太足足一个月没有理会他。事实证明他的选择时正确的，当他台湾的同僚发展机会慢慢萎缩的时候，他在大陆一直做得很好，直到成为了我们这一家分公司的总经理。

在他的分享中，他将自己起伏的职业生涯都融进了一个个幽默段子，在场的同事们不时爆发大笑，但当他非常认真地在白板上写下他的跳槽公式时，大家还是忍不住震惊了。

纳尼,你一个高管怂恿我们跳槽？纳尼, 你连什么时候跳槽都算好给我们了？纳尼????

现场立马沸腾起来，大家纷纷举起手提问，其中问的最多的一个问题是：你这个收益1.5倍是怎么算出来的？

总经理微微一笑，说起了一个故事：“曾经我下面的一位主管要跳槽，来找我谈，说竞争对手涨薪30%挖他走，他有点犹豫，觉得他们平台一般，但是薪酬却很吸引。我没有直接挽留，只是跟他算了笔账：30%的涨幅看似吸引，但至少买断了你未来2年的职业升迁，也就是说未来两年你的薪水涨幅只剩下基础涨薪，下次大的调动得看升职了。但一个新人在一家新公司必须花2-3年的时间来证明自己，所以相比现在，你跳过去后3年后的薪酬不可能超过现在的1.5倍。

但是如果你继续留在我们这里好好干，3年后你至少会再升一级提薪30%，到那时候再跳槽，收益绝对不仅仅是现在1.5倍。下属一听觉得很有道理，觉得留下来好好干，3年后他果然升了一级，但觉得公司平台好，反而没有再跳槽的欲望了。”

“但如果你现在就能获得大于1.5倍的收益，就跳槽吧”总经理又是微微一笑。