中国科学技术协会（简称中国科协）是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展、建设世界科技强国的重要力量。根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和公开招聘有关政策规定，中国科协所属单位2022年度计划公开招聘38名应届高校毕业生，欢迎报考。现将有关具体事项公告如下：
2022年度，中国科协创新战略研究院等11家事业单位和中国科学技术出版社有限公司（企业）计划招聘38名应届高校毕业生，可通过登录中国科协网站（www.cast.org.cn）查询中国科协所属单位情况。
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；3.工作态度积极，事业心、责任感强，品行端正，具有良好的协作精神和服务意识；4.符合招聘岗位所需的学历、专业、技能等相关资格条件；6.年满18周岁，大学本科生不超过24周岁（1996年11月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1993年11月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年11月1日以后出生）；因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。留学人员根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。
公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复查、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段。（http://zp.cast.org.cn/kxzpxt/zpshenq!castzhaopin.action）选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位用人单位对应聘人员进行网上资格初审。同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可进行笔试，如未达到该比例，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划并在中国科协网站（www.cast.org.cn)公布。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂到其他岗位参加笔试。应聘人员可于2021年12月10日8:00之后登录“中国科协所属单位公开招聘报名系统”，凭报名序列号查询资格初审结果。中国科协组织人事部统一组织笔试。笔试委托相关机构进行命题和阅卷，主要测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间及地点在中国科协网站另行公布，并由用人单位通知应聘者。根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1的比例（不足5:1的，按实际人数；低于3:1的，取消该岗位招聘计划）确定面试人员。如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试由用人单位组织，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，具体时间另行通知。面试前，由用人单位组织资格复审和心理素质测评。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，用人单位有权取消其参加面试的资格。心理素质测评结果将作为面试及考察的参考因素，具体时间另行通知。用人单位根据应聘人员的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低，按照1:1的比例确定考察人选。综合成绩低于60分的，不作为考察人选。考察人选在中国科协及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。用人单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。用人单位指派专人到应聘人员所在学校进行考察，并查阅个人档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。体检、组织考察通过者，确定为拟聘人员。遇体检不合格或组织考察不合格，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补，也可不递补。对拟聘人员在中国科协网站和人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。中国科协创新战略研究院等11家单位是中国科协机关在京所属事业单位，均执行国家关于事业单位的工资制度。中国科学技术出版社有限公司实行企业管理制度，聘用人员与其签订劳动合同，享受企业人员待遇。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用的京外生源应届高校毕业生，试用期满考核合格者，按照相关政策办理进京落户手续。有意者可点击阅读原文进行投递，联系请注明信息来自微信公众号51找翻译
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