专栏名称: 硅谷密探
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课程 | 为了一个Offer, 你只需要一门课程

硅谷密探  · 公众号  · 科技媒体  · 2017-01-18 08:05

正文




想成为硅谷一线公司工程师,不知道从何学起?

刷题刷了好多次,面试还是通不过?

立志进入FLAG,却苦无推荐资源?

市场上培训课程种类繁多,到底哪种适合自己?


——其实,你只需要一门

知识提升+面试辅导+强力内推 于一体的 金牌课程



1000名 学员从这里走向 硅谷 一线公

学员参加培训 6个月内 拿到Offer成功率 超过 80%

经过 4年 实践检验,硅谷 顶尖培训机构 的金牌课程

IT面试知识技能 一站式服务


Golden

2017


来Offer面试系统课程

春季班火热招生中


金牌课程  重磅升级

END


根据不同学生基础,新增针对性课程

3个月时间

让小白变高手,让高手变专家


1

更多课程

课程总时数由原120课时增加到 140课时

新增课程均对 所有学员开放


2

更贴近面试

新增的课程完全从 硅谷面试实战出发 ,重点提升学员的 核心竞争力 ,应对近年来 求职竞争日趋激烈 、硅谷一线公司在面试中越加 偏重实际经验 等趋势


3

更能满足不同水平学员的需求

针对 基础薄弱的同学:

→ 新设4节boot camp课程

新手魔鬼训练营,迅速教会0基础学员独立写代码


针对 基础较好或有工作经验的同学:

→ 增设3节advanced topic算法课程

→ Design相关课程增至10节

由Twitter的staff engineer和前清华ACM金牌选手授课,让你从优秀到优异,在面试中无往不胜



课程目标

使学员具备 高于Microsoft/Amazon 等一至二线大公司 面试标准的知识水平,

并有 冲击Google/Facebook等一线公司 的能力



课程内容

1

系统知识培训

紧密结合业界面试趋势,提供系统的 知识培训+上机训练 全面覆盖 硅谷一二线大公司工程师岗位的面试内容

2

面试指导与内推

提供全面求职指导,为每位学员提供 定制化的简历修改、模拟面试与内推



适合学员

专业基础 不限 ,有 信心与毅力 想成为一名合格的软件工程师的北美留学生或在职工作者



课程优势

1

业界一线+学界顶尖师资

独一无二的优质师资: 师资团队由国际信息学奥赛中国国家队教练、前Facebook 大中华地区招聘负责人、省高考状元、前Uber, Facebook, LinkedIn Director及Senior Manager Level工作10+年的资深老师领军。


高水平班主任: 各班均配有Google/Facebook的Manager/Senior Staff Engineer Level的班主任,与每位学员保持1v1紧密互动。


2

理论+实践,全面、系统、高强度的课程

紧贴业界趋势: 一切 从IT大公司招聘的角度,结合最新面试试题与趋势,培养学员们在面试和工作所需的解决问题的coding 和design 的专业能力。


全面建立CS知识系统: 培训内容从基本的data structure和graph theory等方面入手,循序渐进,全面覆盖 algorithm design 中的难点,如Recursion, Dynamic Programming 和 OOD, System Design, Concurrency 等实际设计问题。


专门课程提升实战能力: 专门设置每周上机课程(包括 Java 语言课程+Debug课程),业界资深专家手把手教学,使学员真正提升coding 质量、速度和思维方式,应对面试中算法试题的复杂变化。


3

师生实时沟通,1v1紧密追踪学员动态

1对1深入了解同学情况: 从课程咨询起,由一线公司 Senior Engineer 以上的资深老师与同学1对1电话免费咨询,掌握每位同学的背景与疑难。


线上线下实时联系: 培训全程每位学员都能与班主任老师通过电话与微信保持联系,随时进行线上、线下实时联系与答疑;10位主讲老师 24/7 轮流oncall, 24小时内对每位同学的问题提供答疑。


定期追踪学习情况: 每月月考后,班主任和主讲老师与每位学员进行1对1进行code review,发现每位同学的问题,并布置下一个月的学习计划。


个性化指导: 针对不同起点的学员提供个性化的指导,如对有工作经验的同学进行面试OOD 和 System Design加强辅导,对于能力较强的CS科班学员进行重点辅导,极大提高进入FLAG等一线公司的可能。


4

系统求职指导:简历修改+模拟面试+内推

1对1修改Resume: 由前LinkedIn Hiring Manager和 FLAG hiring committee老师亲自修改把关,从HR角度,全方面提升学员resume质量。


1对1 Mock interview: 班主任老师会按照(1) 不同公司的面试难度、题型, (2) 同学本身的基础,提供针对性的mock interview,并按照一线公司要求提供细致及标准化的interview feedback与打分。根据同学表现,提供面试交流、英文书信沟通等各方面指导。


1对1 细致referral:







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