银行的天也变了！五大行减员超2.5万，工行人均工资不足10万

不只是券商，“躺着赚钱”的银行也受到这一轮受降薪潮、裁员潮的冲击。

多家银行员工负增长，五大行减员超过2.5万

2015年银行员工趋于零增长，拼网点和员工数量并做大规模的时代已经远去了！

再看2016年上半年，多家银行员工人数已出现负增长。

招商银行员工减少7768人，数量最多

根据招行半年报，截至2016年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2015年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。

五大行减员超过2.5万

工行半年报显示，截至6月末，工行共有员工458711人，比上年末减少了7635人。此外，中行、农行、建行、交行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人、4023人、6721人和577人。按此计算，五大行今年上半年员工合计减少超过2.5万人。

银行减员可能是多方面的原因

1、各家银行都在做一些员工身份的确认，部分操作性的岗位可通过第三方公司来做的也在进行调整，所以一些银行人员有明显减少；

2、银行业现在也在严格控制成本，不排除一些员工因为考核或者收入考虑主动离职；

3、其他机构对金融财务需求提升，吸引银行业人才向非银金融机构、大型企业流动。银行是金融业之母，其他机构要招人都喜欢找银行人士。比如，互联网金融持续火爆，也吸引了不少银行人员加入。

4、电子银行替代率提升，现在年轻的客户喜欢利用网银、电子银行去操作，一些传统的业务，包括柜面业务等都会往网上转，可能会有一部分岗位的调整。

银行降薪潮，工行人均薪酬降至10万以下

券商中国统计，16家上市银行中，多达10家银行人均薪酬出现不同程度的下滑，其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23.2%至14.6万元，无论是下滑幅度还是绝对金额，均位列上市银行第一位。

对此，大股东史玉柱表态说：“降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失。”并且进一步补充道：“企业：减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。”

五大国有银行方面，由于整体员工数量较多，拉低上半年员工平均薪酬至10万元-12万元。

其中，除交行及中行的薪酬包有所增长，同时员工数量下降，致使上半年两家银行人均薪酬分别同比增长约5%，其余三大行上半年人均薪酬同比均有所减少，工行上半年人均薪酬甚至降至10万元以下。

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1、银行的钱都去了哪？房贷成银行贷款主力军

在银行2016年半年报中，有一个数字特别值得关注，就是不少银行上半年贷款投向中，房贷都占据了很大的比例，成为银行资金投向的主要渠道。

从半年报看，工、农、中、建四大行上半年合计新增个人住房贷款13774.63亿元，占同期新增贷款的55.66%。换句话说，这四家银行上半年一半以上的贷款是房贷。

四大行2016年上半年合计实现净利润约4827亿元，相当于上半年平均每天赚26.52亿元。到底是哪家银行最赚钱呢？

工商银行半年报显示，上半年实现净利润1507亿元，同比增长0.8%。净利润规模为四大行首位。中国银行年报显示，2016年上半年中国银行实现本行股东应享税后利润930.37亿元，同比增长2.52%，利润增速为四大行中最快的。

3、中国究竟有多少家银行？多少银行员工？

银监会发布《中国银行业监督管理委员会2015年报》，数据显示，截至 2015 年底，我国银行业金融机构共有法人机构 4262 家，从业人员约380 万人。

截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社等等。

华尔街见闻综合自券商中国、每日经济新闻、choice数据库、BANK资管等

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